融科智地 联想控股北京融科智地房地产开发

联想控股北京融科智地房地产开发 有限公司 一、公司简介 融科智地，系联想控股有限公司投资于房地产行业的全资子 公司，于 2001 年 6 月 11 日正式成立。早在 1994 年，融科智地的前 身——联想工业实业有限公司就在广东惠阳进行联想科技园大亚 湾园区的开发建设，为融科后续的发展奠定了坚实基础。此后，公 司进入商业房地产领域，开始打造深圳研发中心、神州数码软件 开发中心、融科资讯中心 A、C 座。2003 年，公司正式进入住宅开 发领域，各地分公司相继成立，几年来，融科智地保持了高速与稳 定的发展态势，形成了北京、天津、武汉、长沙、重庆、合肥、无锡、 宜兴、江西等多个城市的全国性战略布局，开发产品包括公寓、花 园洋房、 墅等多种类型，产品深受好评，获得多项荣誉。目前融 科智地专注于住宅开发和物业持有与经营两大业务领域，已成长 为拥有十多家地区公司、600 多名员工、资产规模近百亿的全国房 地产行业综合排名前列的公司。 二、招聘实习对象 ——2010 届毕业生、2011 届应届毕业生 三、招聘实习岗位 战略发展与企业文化管理 战略发展与企业文化管 岗位名 岗位编 称 号 所在部 企划办 岗位定 门 员 直接上 部门总经理 直接下 级 级 职责与工作任务： 职 对房地产行业进行宏观研究并对业内的标杆企业的商业模式、价值 责一 创造与增长的关键点及核心竞争力与管理方式进行研究； 职 对公司未来的战略发展方向进行研究、参与和协助公司总裁进行战 责二 略和人才的管理； 职 针对某些专项课题与探索方向先进行研究、探索与尝试，为公司的 责三 战略发展与战略管理进行试点与积累； 策划、组织公司的战略研讨会和企业文化研讨会； 完成领导交办其他工作。 任职资格： 教育水 重点大学硕士及以上学历 专业 MBA 经验 对房地产行业和资本市场有浓厚的兴趣，最好具备一定的基础。 知识 有管理和金融背景更佳 技能技 英语水平听、说、写能力优秀 1） 有敏锐的商业意识，思路开阔、敏捷，逻辑思维清晰； 2） 有较强的学习能力、 团队协作精神、沟通协调能力和良好 的文字及语言表达能力 租赁代表 岗位名 租赁代表 岗位编 称 号 所在部 经营部 岗位定 3 门 员 直接上 租赁部经理 直接下 级 级 职责与工作任务： 能够完成租赁计划，并能够积极开拓客户和渠道资源； 职 工 通过扫楼，Cold-call，开拓客户资源，保持良好关系； 一 任 接待客户，跟进谈判，直至签约； 不定期考察写字楼市场，跟进市场，做好市场信息搜集和整 理，提供决策支持。 工 不定期考察写字楼市场，搜集市场信息，整理分析。 任 不定期与渠道沟通，保持良好关系； 职 配合市场，完成市场活动； 责 工 配合市场方面，完成渠道答谢、媒体答谢、客户答谢等 三 作 活动； 任职资格： 大学本科毕业 专业 英文类、外贸类、市场营销类专业 知识 具备英文类、外贸类或市场营销类专业知识。 英文能力强，能够熟练运用英文撰写文件，交谈。熟练 运用 office 办公软件。 善于沟通，有亲和力，能够与人保持和谐融洽的关系； 个人素 能够承受压力，能够积极努力开拓市场 ； 质 具备团队协作的观念及独立工作的能力； 学习能力强。 岗位名 总经理秘书 岗位编 所在部 行政人事部 岗位定 1 人 直接上 行政人事部经理 直接下 —— 本职：在总经理的领导下协助总经理工作。 职责与工作任务： 职责描述：总经理日常事务的处理 职 日程安排：负责总经理的日程安排 来访接待：负责总经理的来客来访接待工作及相关公关协调，如 媒体采访、大型活动等 文件管理：负责准备、起草、会签、存档公司个阶段重要文件、决 务 议 会议管理：负责总经理室级会议的安排协调 职责描述：协助总经理做好各业务进展的监控，向总经理实时汇报 总经理秘书 责 工 跟踪公司业务进展及及计划与实施成果达成情况，提供建议等 二 作 相关意见 协助总经理室制定、贯彻发展战略、计划，做相关资料的基础 负责阶段性会议会后成果的跟踪、督办 职责描述：协助总经理进行公司企业文化建设 职 工 协助总经理进行企业文化建设，配合行政人事部开展部门内刊 责 作 工作 三 任 配合相关部门完成综合物业公司及总经理对外宣传 职责描述：完成领导交办的其他工作 任职资格： 教育水 硕士及以上 专业 中文相关专业 培训经 管理学、公共关系、财务管理、公文写作、档案管理、礼仪等方 历 面的培训 知识 掌握相应的行政管理、人力资源管理和企业文化建设的知识 熟悉公司文档管理；良好的写作能力；熟练使用办公软件及办公 巧 自动化设备 工作认真细致，较强的责任心、语言表达和写作、执行、沟通协 质 调、团队协助、学习进取的能力。 备注：要求周一 —周五全职实习，9 ：00 — 18 ：00，特殊情况可以偶尔请假 来信请附近期生活照一张 市场调研 岗位名 市场调研 岗位编 所在部 经营部 岗位定 1 直接上 市场部经理 直接下 职责与工作任务： 职责描述：定期完成市场分析报告 职 工 收集、汇总、分析地产行业、市场、竞争楼盘的相关信息 一 任 定期完成写字楼、零售业态市场分析报告 职责描述：不定期完成公司指定项目的分析报告 根据公司项目需要，完成公司指定项目的专项分析报告 通过收集和剖析市场信息，对公司新项目研发和市场拓展策略 提出市场建议及数据支撑。 职 职责描述：建立与维护公司市场信息收集体系 责 工 建立与维护公司市场信息收集体系，与代理行等调研机构保持 三 作 密切联系 根据公司统一口径，保持与调研机构的信息往来 任职资格： 大学本科毕业 专业 地产、统计、市场营销相关专业优先 3 年以上地产研究工作经验，具有外资代理行研究工作经验者 优先； 对北京写字楼、零售市场有较全面的了解与认识，具有广泛地 产人脉关系； 英语 6 级以上。具有熟练的听说读写能力，可熟练运用英语交 流地产业务。 熟练运用 office 办公软件，尤其 PPT 的使用 信息敏感度高，信息捕捉能力强，能够对信息进行分析及应用； 个人素 具备良好沟通能力，语言组织、表达能力强，具有较好的演讲能 具备团队协作的观念及独立工作的能力； 岗位名 出纳 岗位编 所在部 综合物业公司财务部 岗位定 1 直接上 会计 直接下 本职：负责资金收付业务及相关银行业务 职责与工作任务： 现金、支票和印章管理 发票、收据的购买及管理 制作收款帐单, 收取房屋租金, 编制租赁报告 固定资产卡片的制作及管理 关联公司间往来帐核对 相关公司的工商年检工作 完成统计报表 其他相关工作 任职资格： 教育水 本科以上学历 专业 会计、金融等相关专业 培训经 经验 有一年以上财务会计工作经验 技能技 熟练使用 Microsoft 办公软件 个人素 敬业爱岗, 较强的责任心、沟通协调、团队协助、学习进取的 质 能力 备注： 行政人事助理 岗位名 行政人事助理 岗位编 称 号 所在部 行政人事部 岗位定 1 人 门 员 直接上 行政人事部经理 直接下 级 级 本职：协助部公司行政后勤保障以及人事工作 职责与工作任务： 职 职责描述：协助部 门经理建立公司管理制度与工作流程，负责汇总 责一 业务制度与流程 职责描述：协助人事日常管理工作，编制相关制度和流程 工 起草 岗位说明，协助办理员工面试、入职、离职、调动手续 作 协助劳动合同的签订 协助部门经理制定员工培训计划 职责描述：协助部门团队建设与管理 职责描述：负责行政事物日常管理 职责描述：领导交办的其他工作 任职资格： 教育水 本科以上 专业 人力资源、管理类相关专业 培训经 行政管理、企业文化等方面培训 知识 掌握相应的行政管理、和企业文化建设的知识 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 个人素 较强的协调沟通能力及服务意识，具有较强的责任心和进取心， 质 人际界面较好，推进力强，较强的逻辑思维能力 联系人：金明 单位：联想控股北京融科智地房地产开发有限公司 地址：北京市海淀区科学院南路 2 号融科资讯中心北楼 8 层 Tel Mail ：jinminga@

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