哺乳假期多长时间2019 2019年产假加哺乳假 这个哺乳假时间都是多久

姐姐这边怀孕又一段时间的，后来就准备生产孩子的，由于在上班的，就去请假的，对于2019年产假加哺乳假的，上面的时间都是怎样安排的呢，有几个月的有效时间的呢

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

　　1、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　2、江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条 用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。

　　3、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增

姐姐这边怀孕又一段时间的，后来就准备生产孩子的，由于在上班的，就去请假的，对于2019年产假加哺乳假的，上面的时间都是怎样安排的呢，有几个月的有效时间的呢

每天两次0.5小时的哺乳时间，可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　有些妈妈生完二胎后，身体恢复不好，宝宝也不好带，想请哺乳假。那妈妈们可以向公司提出申请，经公司单位批准，有的省份地区规定哺乳假最长为十二个月，有的省区则规定最长为六个月，这以当地的哺乳假规定为准。如果是请3个月、6个月哺乳假的工资，按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

姐姐这边怀孕又一段时间的，后来就准备生产孩子的，由于在上班的，就去请假的，对于2019年产假加哺乳假的，上面的时间都是怎样安排的呢，有几个月的有效时间的呢

休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。

姐姐这边怀孕又一段时间的，后来就准备生产孩子的，由于在上班的，就去请假的，对于2019年产假加哺乳假的，上面的时间都是怎样安排的呢，有几个月的有效时间的呢

哺乳假1小时，在任何法规里，都没有说明不包括路上的时间，所以法律只是规定给1个小时的假，允许离开单位1小时而已，包括路上总共就1小时。

姐姐这边怀孕又一段时间的，后来就准备生产孩子的，由于在上班的，就去请假的，对于2019年产假加哺乳假的，上面的时间都是怎样安排的呢，有几个月的有效时间的呢

只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假　1、已生育孩子。申请哺乳假的条件之一就是已生育孩子。也就是育龄妇女已生育子女的，在产假结束后，都可以享受哺乳假。还在怀孕阶段没有哺乳假。　　2、已休完产假。申请哺乳假的条件之二就是已休完产假。要想请哺乳假，还有一个前提条件就是已按照国家和地市法律法规规章的规定已修完产假的。这里的产假包括法律规定的98天或113天的产假、延长生育假以及纯母乳假。产假休完后，产妇就需要到单位正常履行工作职责了，这时就可以请哺乳假。　　3、孩子未满周岁。申请哺乳假的条件之三就是孩子未满周岁。孩子从出生后，到满一周岁前，妈妈都可以申请哺乳假。当然假如孩子已经满了一周岁了。也就不能享受哺乳假了。　　三、申请哺乳假需要哪些证明材料　　1、生育证明。申请哺乳假需要的第一样证明材料就是产妇的生育证明。这份证明可以是医院的出院病情证明书，也可以是孩子的出生证明等。这些证明的目的就是为了证明孩子已出生。　　2、请假条。申请哺乳假需要的第二样证明材料就是产妇自己写的请假条。虽然哺乳假是国家法律规定应享受的假期，但是产妇要申请这个假，还是必须按照单位的规章制度。准备请假条走正常的请假流程和手续。

姐姐这边怀孕又一段时间的，后来就准备生产孩子的，由于在上班的，就去请假的，对于2019年产假加哺乳假的，上面的时间都是怎样安排的呢，有几个月的有效时间的呢

今天小编来为你介绍补发工资个人所得税的有关内容，依法纳税是每个公民的义务，那么补发工资个人所得税计算方法，一次性补发工资个人所得税，补发工资个人所得税，更多知识尽在律图百科栏目，来了解一下吧！

姐姐这边怀孕又一段时间的，后来就准备生产孩子的，由于在上班的，就去请假的，对于2019年产假加哺乳假的，上面的时间都是怎样安排的呢，有几个月的有效时间的呢

现在“搬砖”成为一种的流行的网络词汇，是大家对于自身工资的调侃的方式，当然“搬砖”已经不在局限于这些含义，也从侧面反映了农民工工资的水平，今天小编就来为大家介绍农民工工资发放的有关内容。

姐姐这边怀孕又一段时间的，后来就准备生产孩子的，由于在上班的，就去请假的，对于2019年产假加哺乳假的，上面的时间都是怎样安排的呢，有几个月的有效时间的呢

我们都知道，一般情况下劳动者的工资都是由基本工资和绩效工资构成的，很多人对其中的基本工资就有疑问，到底什么叫做基本工资呢，基本工资包括哪些？律图小编就基本工资的相关内容作了介绍，帮助大家做一个了解。

姐姐这边怀孕又一段时间的，后来就准备生产孩子的，由于在上班的，就去请假的，对于2019年产假加哺乳假的，上面的时间都是怎样安排的呢，有几个月的有效时间的呢

按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。公务员职级工资制改革主要内容包括：完善津贴补贴制度实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度；调整基本工资标准；实行年终一次性奖金。

姐姐这边怀孕又一段时间的，后来就准备生产孩子的，由于在上班的，就去请假的，对于2019年产假加哺乳假的，上面的时间都是怎样安排的呢，有几个月的有效时间的呢

今天小编为你介绍工资单相关内容，那么工资单模板是什么，工资单表格模板是怎样的，以及工资单证明模板是什么等内容，更多内容尽在律图百科，希望这些内容能够对你有所帮助，和小编一起来来了解一下吧！