自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自"跳槽"等均属自动离职范围。今天法律快车小编为大家带来了两篇自动离职通知书范文,一起来看看吧。
篇一 员工自动离职通知书
XXX:
你于X年X月X日至X月X日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于X年X月X日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
XXXX部门
X年X月X日
篇二 员工自动离职通知书
你于20XX年11月22日入职本公司,从20XX年7月1日至今,未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工按自动离职处理,因此,视你自司解除劳动关系。
XXXXX
年月日
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