没工作交哪种养老保险 可是没有按排我上班,只给交了养老金和医保,每年过节,过来什么都没有,怎么办？

我是从农业户口转非农业户口的，在张家口市XX厂上班，可是没有按排我上班，只给交了养老金和医保，每年过节，过来什么都没有，怎么办？

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位与劳动者签书面劳动合同是法律规定的，用人单位不及时签劳动合同是要承担相应的赔偿责任的。如果在没有签书面劳动合同的情况下，又将劳动者解雇了的话，那么还是要向劳动者支付一定的赔偿。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

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请问一下你没签合同吗?那有没有协议之类的东西?如果这个也没有那你得把你在这个厂子工作相关的一切证据都想办法搜集到.即使是到劳动监察人家也是要你举证才能受理的.你可以把你的签到本或打卡记录和开工资的证明详细地收集好.如果你自己办不了你可以想办法托你仍在单位内的同事想办法收集,因为这些证明对他本人也有用.不管怎么说,你厂子的作法是严重的违法行为,你一定要相信法律一定会为你讨回公道.但是最重要的一点就是你一定要有充足的证据来证明你说的话.

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公司不可以把正在病假的员工开除，否则，违法。原因：在医疗期内，不得解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。公司解除劳动合同的法定条件，需要存在劳动者存在过错，或者其他法定原因且公司提前30日书面通知并补偿1个月工资，才可解除劳动合同。

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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。

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劳动者要是在工作期间遭受了伤害，一般情况下都是可以认定为工伤，然后获得工伤保险赔偿的，但是很多人却不知道工伤保险赔偿标准是如何算的。因此，律图小编就工伤保险赔偿标准作了解答，希望对大家有所帮助。

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护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人需要他人护理而支出的费用。护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。各个地区对工亡职工家属的赔偿都是不同的，下面我们具体来了解下工伤死亡赔偿的相关知识。