佳木斯列车长 我段在佳木斯地区各车队公开招聘预备列车长

为应对哈嘉铁路开通后新开通列车与既有列车担任列车员的缺口，应提前做好列车员储备工作。最近，根据2019年预计的乘务员工作量，我科从佳木斯地区各队工作人员中公开招聘了30名列车员。

列车员招聘坚持民主、公开、竞争、择优两批的原则。考试分为笔试、面试和民主测评。笔试占总分的40%，面试占总分的30%，民主测评占总分的30%。

为了保证考试的公正性，在考试当天，由段挑选的工作人员代表和段纪委工作人员组成抽签小组，现场选出一套ABC三套试卷，这就是考试当天的试卷。面试时评委根据列车员现场工作的需要随机提问，点名打分，既充分考察了申请人在答辩过程中的应变和思辨能力，又防止了因过早通知可能出现的拉关系、打击人感情等情况。

最后，通过笔试、面试和民主测评的综合结果确定后备列车员人选，不仅优化了列车员队伍结构，还进一步激发了全体员工的积极性和创造性，为全段科学和谐发展提供了人才保障。