如果找工作时

  还在关注“五险一金”

  那你就out了

  以后大家讨论的将是

  “六险二金”!

  找工作时遇到给你上

  “六险二金”的企业

  别犹豫!拥抱它!

  “六险二金”是什么呢?

  让小编来科普一下"六险二金"指的是什么 企业年金怎么领取缴纳企业年金作用

  “五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。

  “五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

  企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

  简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。

  

划重点:企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。

  《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。

  六险一金=五险一金+补充医疗保险

  

六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金

  补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。

  

什么样的公司

  可以建立企业年金制度?

  只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累基金12393.02亿元。

是不是意味着会多一份收入?

  但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。

  

如何缴纳?

  企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。

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