这些词汇或语句都是平时常见的,但在管理学中有其特定的含义,有其对应的管理学理论解释。[www.NiUBB.nET]可以帮助考生在考试中迅速解析命题人的考查点。

1、 船小好掉头-中小企业机制灵活,内部管理相对扁平,决策权力集中,人员调整简单,

容易转型

2、 马太效应-强者愈强,弱者愈弱

3、 以“***”代替“相马”-注重从内部提拔人才,久而久之成为企业文化,形成按共识

的公平规则去竞争晋升的机会。

4、 空降兵-企业从外部招聘人才

5、 子弟兵-企业从内部提拔人才

6、 小狗经济-分工产生规模效应,“规模=分工+合作”

7、 棍棒下面出孝子-反映了“X理论”的片面性

8、 “58岁现象”-反映了经理职位工资和付出不符,产生的不平衡,想在退休前捞一把的

心理和行为,符合公平理论

9、 家长制、一言堂-反映了专制式领导方式

10、将在外,君命有所不受-反映了集权和分权的一个正确观念

11、有所为,有所不为-指企业使命或经营范围的有限性

12、有了成绩跑不了,年终算帐晚不了-违反了激励的适时性原则

13、三分治七分养-反映了现场控制比事后控制更重要

14、外行领导内行-对管理者来说,概念技能比技术技能更重要

15、指挥链-指从组织的高层到基层的权力流

16、无商不奸-符合X理论

17、上下同欲者胜-激励的重要性

18、蠢才是放错地方的人才-应人尽其才,因人设职与因事设职相平衡

19、计划跟不上变化-指计划缺乏灵活性、指导性

20、以不变应万变-指经验管理的片面性,应重视权变思想

21、空心公司-一个以某小公司为核心的网络组织结构

22、走一步,看一步,摸着石头过河-工作缺乏计划

23、用人不疑,疑人不用-大胆启用人才,又注意不给其犯错误的机会 管理学命题常用的50个术语常识

人走茶凉是什么意思 管理学命题常用的50个术语常识

24、端起碗来吃肉,放下筷子骂娘-可以用公平理论解释

25、一分种管理-激励的及时性

26、一管就死,一放就乱-权变理论中的领导生命周期理论可以合理解释

27、只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵-领导的指挥作用

28、三个和尚没水喝-基于X理论,反映了要素组合的低效方式

29、仓廪实而知礼节-需求层次理论

30、杀鸡给猴看-一种负强化

31、重赏之下,必有勇夫-体现了激励工作的有效性,但过于简单化(期望理论)

32、越俎代庖和袖手旁观-参谋作用没有正常发挥的情况

33、人往高处走-需求层次理论

34、1+1>2-管理的协调作用

35、近亲繁殖-内部提拔人才的弊端

36、马蝇效应-有马蝇叮咬,再懒惰的马也会精神抖擞,分快奔跑。(WWW.NIuBB.nEt]意为:正确的刺激带来正确的反应。

37、鲶鱼效应-外聘人才带来的效应

38、全能型管理者-直线制

39、因势利导-对非正式组织的处理态度

40、乌合之众-组织中没有统一指挥和层次结构的状态

41、未来目标与现实位置的一座桥梁-计划

42、趋利避害-研究环境的目的

43、人走茶凉-符合权威来自职位的观点

44、磨洋工-符合科学管理的特点

45、吃休克鱼-设备好、管理差的企业

46、上头多头多脑,下头昏头昏脑-职能制造成的多头领导的弊端

47、一技之长、才重一技,不熟不做,隔行如隔山-管理人员的技术技能

48、胡萝卜加大棒-泰罗制

49、机械式组织-韦伯的行政组织

50、众人拾柴火焰高-指决策拟定方案时,应群力群策,形成尽可能多的可行方案

人走茶凉是什么意思 管理学命题常用的50个术语常识

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