【销售绩优名言】做这四件事，你也可以成为绩优股！

人在单位漂浮，怎么能不挨刀呢，但这也不可能排倒数吧，这么多年来，同一个批次来的已经上升到好几个等级了，你在看我吗？一直都是一线工作者，哎呀！

在工作中，大多数人承担重要的工作，拿到丰厚的工资，获得更多的保障和光明的前途。能工作的人那么多，你为什么脱颖而出？

在过去的活动中，有幸与高级管理人员接触，当时好奇地问他。如果我去应聘你们公司，你会聘用吗？结果他笑了，我得看着冷场问别的。

再问一下，你们公司有哪些工会会升职加薪？这次不错，他说了几句话！今天在高管眼里，看什么样的人是绩优股，升职加薪，加薪，人生，那种。(莎士比亚)。

通过有组织的安排在水中工作，可以提前“偷窃”。有些人在工作的时候看起来在工作，其实是在忍受时间！对工作没有计划，一天工作完就拉。

那种人不是这样的。他们把事情安排得周密，不会拖拖拉拉的。完成今天的工作后，会做自己该做的事，也就是偷窃。他们的格言是：想成为什么样的人，就要提前预习以后要做的事。

他们不能说没有心机，但愚蠢地只做安排好的事。即使升职了，你也不会很快适应工作。安于现状是晋升的最大敌人。安于现状会产生惯性感。所以啊，学吧！

话不多，工作都做。领导分配任务，及时说好，开口就行了。这样好吗？错了。这是工作中的禁忌。凡事留有斑点，人见人爱。

明明两天就能完成，要和领导说大概三天左右！领导分为三人，在帮助你的工作，和领导争取两种帮助。这样做的话，好处是做预备量，工作前没有人能保证结果和细节！

这么说，但可以的时候；要全力以赴，尽职尽责，毫不拖延，把细节连接到位。然后努力提前完成工作！和老板约会的时候留下工作的余地，工作的结果超出了期待。

老板答应老板，那时候出了差错不能完成，能挂在脸上吗？该申请在3天内完成，结果比预期完成，表明业务能力强。老板都想要结果，不看过程，为什么为难自己！

很多人做同样的事，很难出头！如果你想留下深刻印象，就跳出这个圈子，建立自己的优势。

嘉兴在公司几年来一直在收集素材，并回答用户的一些问题询问。当天领导说想加一个专栏，不知道大家的意见怎么样。这时嘉兴说：“那就加一条咨询热线，对于心理健康和社会问题，领导可以试试。谁来负责？”说。嘉兴主动说我！领导犹豫地答应了会议。后期热线大受欢迎，嘉兴成为了负责人！

机会需要发现。嘉兴及时找到优势，跳出现有职业。即使你的上司不认可你，成绩也是大家都能看到的！

眼睛只在范围内工作，不注意周围的变化，不关心公司未来的布局方向。这样的人永远不会升职。

要想晋升，就要有全球意识！这种人不主动教你，要靠自己，不懂就要问，怕说出来就当不了领导。你问，老板知道你有上进心，就不问。那么你和别人有什么区别呢？

你想成为经理吗？要当老板，就得有老板。思考要考虑大局，走路要有志气，说话要沉思慢话。也就是说，坐姿、走路方式、说话方式、写字方式！在这些外在细节上，平时也要学习和模仿。形象也是公司考虑晋升的标准，出门办事，代表公司的外观！

高管眼中的潜力股是想成为普通人的人。想成为什么样的人，就找这种人的外在模板练习。内心的功力是通过平时的积累完成的！要拥有开放的人生，就要内外兼修。形象是名片，学历是敲门砖，内在是核心。