【与数字四有关的成语故事】面试官：23456789，你猜成语吗？硕士机智地回答，成功地合格了

点击右上角的【关注】霸王课第一名，收获更多的加薪秘籍。这篇文章共1170字，阅读全文约3分钟，在工作中，任何人都会经历面试的关口。战战兢兢的，战战兢兢的，最终只能表现出以上的30%，但是有的人可以游刃有余，越过五关六丈，轻松拿到Offer。

除了心理建设外，面试中还可以做紧急的事情，随机应变才是决定面试成败的关键

现阶段面试也在与时俱进，不再拘泥于死板的能力测试，更多地考察面试官的综合素质，如抗压能力、沟通能力、逻辑思维等。

如果不能很好地展示自己的能力，很容易被埋没和淘汰。

刘基今年研究生毕业，经过对就业市场的研究，决定转行做新媒体运营。所以我把简历转发给了几家互联网公司。

因为大学毕业，UKI很快收到了多家公司的面试邀请，经过多方评估，UKI选择了更有前途的创业公司。

初时刘雪由于事前准备，在面试过程中表现得非常冷静，很快得到面试官的批准，进入了复试过程。

同样，也有进入面试的人，还有另外两个优秀的男人。面试官邀请了3名座位，介绍了公司运营情况，还询问了入职后3名工作岗位的计划。三人回答像流量一样表现出专业素养。

面试接近尾声时，一位女面试官问道。“23456789，你猜成语吗？”" "

对于这种非结构化面试问题，3人没有像一般面试者一样表现出惊讶和惊慌，但连想象都没有想到。

刚毕业的大学生说。“这个问题是急转弯吗？这是属于我们这次面试的内容吗？我不太擅长这个。"

面试官听后回答说：“作为考察的内容，面试成绩将占20%。”

这时，第二个男人不高兴地说：“我有三年的运营经验，面试过很多次，我不认为这个问题和我应聘的工作有什么联系。好像不适合创业公司。对不起。”

面试官听后脸色变了，但很快恢复了正常，看着小眼睛。

yuki思考了两秒钟，说。“衣服不够。数字少了1和10。”

面试官听到后点头，通知大家回去等待通知。第二天，yuki收到了公司的入学通知。

后来，刘雪和人事熟悉后，才发现，其实看似与职位无关的“题外话”都有不同的用心。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)由于传统的面试，面试官很难放松，有些问题很难考察。

这种意想不到的试题反而击败了面试官的“伪装”，从侧面考察面试官的沟通能力、判断力、逻辑思维能力、变形能力等。

所以我们在面试前不仅要做好专业，还要注意故意练习，例如语言商人的练习。这样才能在面试过程中瞬间捕捉面试者语言的焦点，取得好的面试结果。

面试过程中遇到了什么奇妙的面试问题？欢迎评论讨论！

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