【新视野英语五单元作文翻译】新视野大学英语读写教程2文本翻译Unit 9 Never Be a Quitter in……。

新视野大学英语第二卷Unit 9文本翻译

“孩子，站起来，成为出人头地的人！单击

母亲去世了，但她的话仍然清晰地在我脑海中回响，就像我小时候听到的那样。(莎士比亚)。

她的心可能对我有好处，但在当时我看来，她那不温柔的母亲的道路就像用竹鞭鞭打一样严厉。

“天啊！”我喊道：“我已经是个很有前途的人了。我有权晚起。"

“如果有什么我不能忍受的，那就是逃兵。”

她的声音在我脑海中回响，我无法拒绝，所以从床上起来。

我父亲结婚5年后去世了。

他死后，我母亲没有钱。

她要抚养三个孩子，欠他们的债。

当时妈妈刚上大学，不得不辍学去找工作。

几个月后，我们失去了房子，妈妈一无所有，只有支离破碎的生活在等着收拾。(莎士比亚)。

我垂死的精神异常奶奶被迫被送进精神病院，我们也只能住在她弟弟阿伦家。(莎士比亚)。

最后，妈妈找到了每周收10美元的超市售货员的工作。

妈妈期望我成为百万富翁，但她很清楚我的能力。在这一点上她并没有欺骗自己。所以从我小时候开始，她就鼓励我朝着文字工作的方向发展。

妈妈的家庭和门所是有渊源的。

最突出的证据是我母亲最年长的表哥埃德温。

他是《纽约时报》的执行编辑，以报道古巴导弹危机而闻名。

她用埃德温的例子告诉我，雄心勃勃的人即使没有天赋，也能走多远。

“埃德温詹姆斯打字比较快，但他不比其他人聪明。你看，看他现在有多成功，出名了。”我母亲总是一再地说。

她很早就承认我有文才，从那时起她有了目标，她的整个人生都开始回去帮助我开发才能。(莎士比亚)。

虽然很穷，但她仍然为我们预订了一本适合中级水平读者阅读的书。

每个月有一本书邮寄出去，价值39美分。

但是，我关心的是报纸。

我贪婪地得知了所有的消息：可怕的罪行、可怕的事故、遥远地区发生的战争对人们犯下的可怕罪行、被迫背井离乡的难民的消息。

警察贪污和凶手死于电椅的报道吸引了我。

我于1947年从约翰霍普金斯大学毕业，《巴尔的摩太阳报》应聘为警察记者。他们为什么选择我是个谜。

工资是每周30美元。

我抱怨工资太低，这是对有学问的人的侮辱，但妈妈不同意。

“如果你努力做这件事，”她说。也许能做点什么。“”

不久，我被任命采访非洲各国驻美大使馆外交官。

工作七年后，《太阳报》派我去白宫采访。

对于记者来说，能够从椭圆形办公室发回报道已经达到了职业的顶峰。

当我把这个消息告诉妈妈时，我期待着从她脸上看到喜悦。

但是如果能考虑到她为我设定的不断前进、上升的人生路线，我就不应该有这样的期待。

好吧，拉斯。"她说。"如果你努力做好这个白宫的工作，你就能取得成就。" "

妈妈对我取得的成就没有给予充分肯定。

不管我做什么，我取得的成就在她眼里微不足道。

这经常让我心烦。她从未向我祝贺，也从不承认我做得很好。

即使在我成功的时候，她也说了否定的话。

“到达顶峰也要小心。"她总是尖刻地指出。"成就越大，落下的东西也越重。" "

在我成为记者的几年里，舅舅埃德温的成就总是萦绕在我的脑海里。

我一直在想，《纽约时报》雇用我是多么令人兴奋的事情。那样我就能永远向母亲证明我的价值了。

后来小时候也没想到的是《纽约时报》自己敲门。

可惜的是，当我去《纽约时报》工作时，埃德温叔叔已经离开了那里。

最后，我任命了记者能梦想到的最光荣的职业《纽约时报》的固定专栏评论家。

这证明我母亲在我小时候制定的、鼓励我过笔墨生活的计划是完全正确的。

1979年，我达到了事业的顶峰，获得了普利策奖这一重大奖项。

不幸的是，在过去的一年里，我母亲的意识和健康状况完全崩溃，住进疗养院与世隔绝。(莎士比亚)。

她从来不知道我的普利策奖。

我大概能猜到她会有什么反应。

“是的，孩子。努力工作的话，总有一天会成为优秀的人。”

白雪不如练一次。“获奖的实业家约翰TC叶这样说。

在过去的40年里，虽然患有先天性耳聋，但约翰作为年轻移民、大学生、精明的企业领导人、残疾人的雇主和监护人、亲爱的丈夫和三个孩子的父亲，一再证明了他的实力。

约翰出生在台湾，1962年和家人移民到美国，让像他这样耳聋的姐姐接受最好的教育。

约翰毕业于肯德尔聋人学校，进入首都华盛顿的加拉德特大学。在那里，他获得了数学学士学位。

想成为数学老师，但在过程中遇到了很多困难，最大的困难是雇主耳聋，所以不想雇用他。(约翰f肯尼迪)。

约翰回忆说，他的第一份工作是在一家餐厅打扫卫生。

“我监督我的工作。所以我

的耳聋并不影响我的工作。” 他回忆道。

他继续攻读，获得计算机科学硕士学位，但是在数百次的工作应聘后，他再次发现雇主们不愿意雇用他，显然因为他是个残疾人。

20世纪70年代后期，约翰断定，作为一个聋人，只有自己解决问题，开创自己的生意，才能在事业上获得成功。

由于对聋人缺乏工作机会而感到灰心，他和他的兄弟们贷了一大笔款，在硅谷成立了一家软件公司：集成微机系统有限公司 (IMS)。

他们的孤注一掷有了回报，赚了大钱，不仅为正常人也为聋人提供了工作。

同时，因为其对社会杰出的服务、创新性的商业实践和卓越的技术，IMS和约翰也被授予了无数的奖项。

1994年，在IMS成立16年后，约翰和他的兄弟们卖掉了公司，进入“半退休”状态。

不到两年，约翰开始资助开发为聋人学生提供负担得起的、实时文本服务的技术。

自从第一家公司开张以来，约翰很少有休息的时间。

多年以来，在证明其商业技能的同时，约翰也在许多领域的非营业机构和教育机构的董事会任职，也证明了他作为维护聋人利益的领导者的能力。

在最近一次采访中，约翰接受了有关雇用残疾人，包括美籍亚裔和太平洋岛国的残疾人的提问。

以下摘录了部分采访内容。

问：如今美籍亚裔和太平洋岛国的残疾人在就业问题上面临哪些特别的困难？

答：我不会将我所面临的一大堆障碍归结于文化差异。

由于耳聋而产生的难题，主要与语言交流有关。

至少要能够清晰无误地交流，才能一起有效地进行工作。

问：美籍亚裔和太平洋岛国的残疾人应该怎样做，才能增加他们从事有意义、有竞争力的工作的机会？

答：不管你有多聪明、学历有多高，作为雇主，我最看重的是员工的态度和它与生产效率的关系。

作为一个雇主，我见过许多很能干、很有技术的应聘者，但是工作态度却不好。

雇主没有义务一定要雇用你，良好的态度也是一个影响因素。

问：你们公司有没有主动地去寻找残疾人雇员？

答：我不能将这个问题过于简单化。

雇用你了解、信任的人很正常，而对于我来说，那些人大多数恰好都是残疾人。

当然，我不能单单因为他（她）是残疾人就保证雇用他（她）。

他们必须有相关的技术、能力以及恰当的态度。

我没有多余的钱来雇佣那些仅能填补空缺的人员；他（她）必须有价值。

问：雇主雇用残疾人，包括美籍亚裔和太平洋岛国的残疾人，有什么益处？

答：我的经验是，残疾人往往比较积极，更加在意他们的工作，也表现出他们想工作。

而且他们在工作职位上呆的时间更长（即他们跳槽的频率比较低）。

此外，对于许多美籍亚裔和太平洋岛国的残疾人，家庭和文化很重要。

他们懂得工作的意义，知道一份好的工作会给他们的家庭带来好的生活。

我相信还有大量的残疾人未被雇用。

我的公司已从这一劳动力资源中获益了。

问：雇主在雇用残疾人时还应该了解什么？

答：雇主需要更好地理解残疾人。

有人认为领取社会福利金可以满足所有需求，我们大多数人对于这种想法很反感。

失业令人羞耻也十分乏味，而且人生也变得毫无意义。

仅仅因为他（她）存在某些并不影响工作的缺陷就将其拒之门外，就好比招聘过程中的种族歧视一样不道德不合法。

每个人都应该拥有获得好工作的机会，这样才能为自己是社会的一部分而感到骄傲。