2019山东省东营市广饶县人力资源和社会保障局招聘公告

【导语】2019山东省东营市广饶县人力资源和社会保障局招聘公告已发布，报名时间：2019年10月13日—15日。本站为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘岗位与人数

　　本次计划公开招聘广饶县人力资源和社会保障局劳务派遣人员10名，其中“一窗受理”(医疗护理)岗位2名、“一窗受理”(财会)岗位2名、“一窗受理”(计算机)岗位2名、“一窗受理”(普通)岗位4名，具体招聘职位详见《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘广饶县人力资源和社会保障局劳务派遣人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行优良、身心健康且适应招聘岗位的身体条件;

　　(二)具备符合岗位要求的工作能力;

　　(三)具有普通全日制大专及以上文化程度，年龄在35周岁以下(1984年10月8日以后出生);

　　(四)符合招聘岗位所需的其他资格条件。详见《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘广饶县人力资源和社会保障局劳务派遣人员岗位表》(附件1)。

　　下列人员不能应聘：凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在读全日制普通高校学生(在读全日制普通高校学生也不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘);现役军人;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　报名采取现场方式。

　　报名时间：2019年10月13日—15日。

　　上午8：00—11:30，下午13：30—17：00。

　　报名地点：广饶县孙武路与乐安大街交汇处全福元B座505室

　　报名时需提交《广饶县公开招聘机关事业单位劳务派遣人员报名登记表》(附件2)和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张;相关材料主要包括：二代身份证、户口簿(或户籍证明)、国家承认的学历证书、中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书等相关证明材料;各种证件须提供复印件1份。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意应聘的证明。另外请报名人员在现场报名前将《广饶县公开招聘机关事业单位劳务派遣人员报名登记表》电子版发至电子邮箱la0546@126.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名。

　　应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次应聘资格的处理。

　　(二)资格审查

　　报名同时进行资格审查。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其报名资格。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。经审查符合报名条件的应聘人员于10月18日凭身份证到报名地点领取笔试准考证。

　　(三)报考费用

　　应聘人员缴纳笔试考务费每人40元，进入面试人员缴纳考务费70元。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按1:2的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划人数增加至综合类岗位。

　　(一)笔试

　　笔试时间及地点：10月20日，笔试地点详见准考证。具体见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站http://www.grla.cn。

　　笔试内容：《综合素质能力测试》(主要测试公共基础知识、言语表达、分析判断等方面的内容)。以百分制计算笔试成绩。

　　根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站(http://www.grla.cn)公布。

　　(二)面试

　　面试时间在公布笔试成绩时公布。面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等。以百分制计算面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　(三)总成绩

　　笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人员。

　　考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束后在广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站(http://www.grla.cn)公布。

　　五、考察体检

　　主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。对考察不合格或放弃考察资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后可根据空缺人数按总成绩从高分依次递补。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

　　六、公示

　　经考察、体检合格的聘用人员进行公示。放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考察体检对象。

　　七、聘用及待遇

　　招聘人员属劳务派遣人员。公示期满无异议的，劳务派遣人员与广饶县乐安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同;广饶县乐安人力资源管理服务有限公司与广饶县人力资源和社会保障局签订劳务派遣协议，由广饶县乐安人力资源管理服务有限公司根据劳务派遣协议派遣人员到广饶县人力资源和社会保障局工作，工作年限不超过3年。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。

　　新聘用人员工资标准：

　　(1)基础工资：本科及以上学历人员2460元/月，专科学历人员2220元/月;

　　(2)绩效工资：绩效工资300元/月;

　　(3)年工龄工资：30元/月(随在用工单位工作年限递增)。

　　实行城镇企业职工社会保险制度，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险，并缴纳住房公积金。

　　八、其他事项

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站：http://www.grla.cn

　　咨询电话：18764594188(广饶县乐安人力资源管理服务有限公司)

　　监督电话：0546—6926960

点击下载>>>

广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘广饶县人力资源和社会保障局劳务派遣人员岗位表.doc

广饶县公开招聘机关事业单位劳务派遣人员报名登记表.doc