【千里马需要伯乐的名言】“千里马”和“白羊材”亟待并行

人才一直是发展中最宝贵的资源。自古以来，谁拥有最多的人才，谁能充分利用人才，谁就能占据先机，使国家繁荣富强，立于不败之地。(威廉莎士比亚、温斯顿、陈诚)石材爱才自古以来就是中华民族的传统美德。刘备三区楚丽，文王芳贤为贤人拉车，曹操赤脚许瑜，周公土坡，刘邦畜长。我国于1949年10月1日宣布成立后，动员留学的科学家回国参与新中国建设、钱学森和敦伟

“千里马”需要伯乐。韩愈曾经写过书。“世界上有伯乐，然后是千里马。千里马常有，但伯乐不常有。”“千里马”型人才是否能发现千里马、优秀善宇、“千里马”，中庸的关键在于伯乐。促进高质量发展离不开高质量人才的有力支持，高质量人才的培养、引进、使用和激励离不开各级党组织。各级党组织要结合当地情况，实施切实可行的人才政策，创造良好的人才环境，采取物质和精神的双重激励措施，提供良好的工作环境，同时重视其情感需求，解决人才的具体问题。要培养人才，吸引人才，保存人才，留住人才，避免人才流失。

“白羊才”需要继承人。古人说：“治理天下只有以人为本，其他的听枝叶。”由此可见，选拔人在治国理政中至关重要。与“千里马”的高精度人才相比，中国的发展也离不开“千里马”的党员干部。因此，如何确立正确的就业指南，培养选拔党和人民所需的好干部，完善政绩评价体系，激发干部干事的创业活力，优化干部成长路径，激活人选来源尤为重要，所谓“经验来自实践，人才来自经验”。要重视年轻干部的培养选拔，积极推进干部交流，坚持卢中青结合的优秀传统，正确处理培养年轻干部和利用好不同年龄段干部的关系。对于年轻干部，要坚持必要的阶梯，进行进步的训练，加强实践经验和作风，经过艰苦复杂的环境锻炼，着力选拔实践优秀、发展潜力大的干部。要把执政能力作为新时期干部队伍建设的重大任务，通过加强思想锻炼、政治体验、实践运动和专业训练，推动广大干部严格按照制度履行任务、行使权力、开展工作。要建设高素质的执政干部队伍，带头执行党的干部政策，严守组织人事工作纪律，带头坚持原则，战胜用人单位的不正之风。

国家的强盛离不开“千里马”，同样也离不开“百利材”。只有充分发挥各种人才的作用，善用活人才，提高人才的效率，才能走得更远。