三丰不好,班级群体没有凝聚力,学生不团结,没有集体荣誉感,每个学生的言行没有上升到集体荣誉感的高度。例如,一个学生违反纪律后,班级扣掉了考核分,那同学自己就不用老师批评了,学风和古风直接关系到一个班的升学率,是不可避免的生命线。一旦学风和古风出了问题,我们班主任付出的一切苦难一定会付诸东流。(莎士比亚)。
根据我有的班级,三丰不正主要有以下几种表现。我也谈谈肤浅的对策,希望能和大家一起讨论。(大卫亚设)。
三丰不正现象1:班干部是班主任的执行者,没有创造性的工作,管不了,不想管束,不受管教,违反纪律的学生的妥协者,甚至是违反纪律的学生之一。
对策:重点学院干部、指导管理方法、树立班干部权威形象,赋予班干部奖惩违纪学生的权利,如果班干部违反纪律,屡教不改,就要严肃处理班干部,果断更换,让学生重新选举负责任的班委。
三丰不正现象二:老师没有自习课,部分学生注意力不集中,小动作不断,自习课吃东西,睡觉,自己换座位,无视宿舍纪律,不能和宿舍老师和睦相处等。
对策:赏罚分明,要让学生对规则敬畏,必要时要参考“杀鸡儆猴”,让班干部对班级进行全方位的控制。既要敢管,又要能管,能有效管理。它要及时控制,不能把问题变成习惯。
三丰不正现象三:体育活动热闹,早操和课间操可以逃跑,娱乐活动被抢走,班级劳动不参与,作业质量不高,简单,只强迫老师,对付和拖延是惯用手法。最严重的是敷衍了事。否则就是抄袭。
对策:召开有效的主题班会议,培养学生的班级荣誉感,主题班必须接地气,用班级的事说话不必太大。和其他科任老师一起制定作业评价体系并执行到底,定期寻找问题学生采访,指出问题,找出对策,帮助学生共同改正。
三丰不正现象四:学习不用心,自习不集中,自习课爱说话,学生心理浮躁,不能根据时间定性完成老师布置的作业或任务,考试时作弊,考试时作弊,避免批评或处罚。
对策:换座位、换寝室、解散班级帮派、对作弊者总是按照学校的最高标准处罚,出国留学并不顺利。也许学校让他转学是件困难的事。但是一定要把对他的处罚提到最高标准,充分形式,让作弊者树立反面教材的榜样,不要古风不正。
以上是我的几种方法,讲得比较肤浅,建设班级三丰,任重而道远!
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