2019山东省济南市平阴县事业单位招聘公告

【导语】2019山东省济南市平阴县事业单位招聘公告已发布，报名时间：2019年12月28日9：00-12月29日16：00。本站为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件;

　　(三)年龄在40周岁以下(1978年12月19日以后出生)。

　　(四)具备招聘岗位所需的国家承认的学历、学位和其他资格条件。应聘人员的学历、学位及资格证书须在2019年12月19日之前取得。

　　(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚人员、曾被开除公职的人员、被列为“失信被执行人”人员均不能应聘;在读全日制普通高校在校生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避关系的单位。

　　二、招聘计划和岗位

　　计划招聘25人，具体招聘岗位条件和要求详见(附件)。

　　三、报名和资格初审

　　(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2019年12月28日9：00-12月29日16：00

　　查询时间：2019年12月28日9：00-12月30日16：00

　　缴费时间：2019年12月31日9：00-2020年1月1日16：00

　　报名、缴费网址见平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)

　　(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　(三)单位初审。县人社局指定专人负责资格初审工作，在报名期间，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果，对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息。通过资格初审的人员，不能再报考其他招聘岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他招聘岗位。

　　(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费确认，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。

　　报名人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免笔试考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2019年12月31日9：00-16：00，到平阴县人力资源和社会保障局511室确认和减免考务费手续，证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名缴费结束后，最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减招聘计划。招聘计划的取消、核减及调整情况在网上进行公布。

　　应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报者视为不同意改报，不同意改报、不符合改报条件的予以退费。

　　(六)打印准考证。缴费成功的应聘人员于2020年1月8日至开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证，以及《2019年平阴县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》一式两份。

　　资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

　　四、考试及现场资格审核

　　考试分为笔试和面试两部分，由县人社局统一组织。

　　(一)笔试

　　平阴县融媒体中心融媒体采编岗位笔试内容为新闻采编与制作、摄影摄像、播音与主持、影视多媒体技术、网页设计与制作等。

　　其他招聘岗位笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。

　　笔试时间和地点：详见笔试准考证。

　　为保证新聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和笔试情况确定。达到笔试最低合格分数线以上人员，根据各招聘岗位笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：3的比例确定进入面试范围人选，达不到1：3比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试范围人员名单及现场资格审核的有关事项，经县人社局审核后在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公布。

　　(二)现场资格审核

　　笔试结束后确定的面试人员，在规定时间内进行现场资格审查。因个人原因逾期未进行现场资格审查、未领取面试通知书或现场资格审核不合格造成的人员空缺,在笔试合格分数线以上，各招聘岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　现场资格审查时间：详见网上公告

　　现场资格审查地点：平阴县锦东新区劳动大厦一楼

　　现场资格审查需提供材料：

　　①《2019年平阴县事业单位公开招聘工作人员报名表》与《诚信承诺书》(一式2份，正反面在同一张A4纸上)。

　　②有效期内本人二代身份证原件;

　　③毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　④报考岗位要求的相应资格证书;

　　⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;⑥留学归国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件留存复印件，由资格审查工作人员审查签字确认。

　　经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。资格审查合格的应聘人员缴纳面试费70元，现场领取面试通知书。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后向考生进行公布。面试人员达不到规定比例的岗位，设面试最低合格分数线，面试最低合格分数线为70分。达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。

　　(四)成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算应聘人员的总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩，各招聘岗位由高分到低分等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，若笔试成绩仍相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，从各招聘岗位参加面试人员中按照总成绩由高到低等额递补。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由各招聘单位主管部门负责组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡考生无故放弃考察体检资格或无故放弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负

　　(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　(二)体检。体检应在县级以上(含县级)综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、公示和聘用

　　对考察体检均合格的应聘人员在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，按照人事管理权限报批或备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，凭通知书办理相关手续。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、信息发布和其他

　　此次公开招聘事业单位工作人员的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网(http://www.pingyin.gov.cn/)进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　本简章由平阴县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：县人社局0531-87885887

　　监督电话：县纪委0531-87883716

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2019年平阴县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx