【科技创新作文500字小学生】中国科学院院士、浙江大学教授杨伟：开启创新源泉的“水龙头”

[基础研究各位的故事]

基础科学研究往往会产生重大突破，成为变化性技术和颠覆性创新的源泉，在国家科技创新全局中地位突出。

2022年6月28日，习近平总书记在武汉考察中指出：“全面建设社会主义现代化国家，实现第二个百年奋斗目标，创新是决定性因素。”那么，如何理解基础研究对创新的催化作用，走好中国基础研究的道路呢？本版发行了“科技随笔基础研究大家的故事”专栏，邀请院士专家们各自发表自己的意见。(莎士比亚，科学，科学，科学，科学，科学)。

基础研究是科学的根本和技术的源泉，对经济社会发展起着基础支持和前途的主导作用，关系到科学技术发展的后劲和长远未来。习近平总书记指出：“基础研究是整个科学体系的源泉，是所有技术问题的总机构。”对此，基础研究就像是创新的源泉“水龙头”，对整个科学体系起着“一下子掉下来就完全活了下来”的重要作用，理解只有解开这个开关，科学技术发展才能“活”。(约翰f肯尼迪，科学、科学、科学、科学、科学)也许有些基础研究成果短期内看不到其应用价值，但如果我们没有掌握研究的高地，或者没有，后期的应用技术研究就一定不能走远。同时，基础研究是全球性的、时代性的，中国不断加强基础研究发展也正是作为负责任的大国对世界科学发展的贡献和担当。

目前，科技革命和新一轮产业变革、量子科学、生命科学等新的科学进步，预计将在人类社会发生巨大变化，这是相关基础研究的第一次突破。与此同时，人工智能等一些新技术的发展也可以带动基础研究领域的进一步突破。在基础研究的这种发展态势下，我国在双边通信等一些领域已经与欧美科技强国并行，相关学术产出相当可观，但在源头上、里程碑式的重要贡献和有影响力的科学家方面仍然相对较少。

但是，我国基础研究的发展速度令人吃惊。回顾过去，到2000年，中国科技研究形成了完整的学术体系。到2010年，在全世界所有学科领域都能看到中国的贡献，但当时我国有影响力的作家仅占全球的1%左右。到2020年，中国科学技术量与美国或欧盟相当，但2021年我国有影响力的作家人数已占全球的14.2%。最近的统计数据显示，我国科研论文的平均引用次数几乎与世界科研论文的平均引用次数相当或略高，表明中国的学术影响力已经达到世界平均水平。但是，25年前，我国科研论文平均引用次数仅为世界平均水平的40%。每年，我国的学术影响力以约3%的速度上升，同时，我国的学术论文总量也在快速增长。这在世界范围内非常突出。

从客观规律来看，基础研究具有灵感的瞬间性、方式任意性、路径不确定性等特点，过程往往不能提前规划，结果也不能提前预测，很多重大科学发现需要很长时间才能取得突破。因此，在我看来，应该帮助基础研究发展，培养促进知识结构、思维方式、技术能力、科学仪器等源泉创新的能力。要锲而不舍，长时间发力。不要过分追求科研成果短期的“有用”或“无用”。同时，还要创造促进源泉创新的小环境，包括容忍失败、批判性思维、鼓励自由探索、充分的学术讨论等。科学研究人员在遵守科学研究伦理的同时，要在学术上自由飞翔。目前，我们在这方面需要进一步努力。但是要相信，一旦环境好，发生重大突破也是必然的。

帮助基础研究发展，持续增加投入和支持是很重要的。以我国基础研究最重要的筹资渠道——国家自然科学基金(科学基金)为例，虽然总量持续增加，但国际上科学基金的总资金及每个项目的平均资助强度仍然无法与世界科技强国的资助强度相提并论。例如，美国国家卫生研究院NIH的总筹资量几乎是我国科学基金的10倍。但是，我国科学基金的资助效果是世界上最高的，最近的统计数据显示，科学基金是全世界学术产出中论文成果最多的资助者。(威廉莎士比亚、科学基金、科学基金、科学基金、科学基金、科学基金、科学基金)2022年，科学基金的申请量接近30万件，对科学基金的管理效率和精细化程度提出了要求，但国家自然科学基金委充分依靠专家们，以极高的补贴效率和极低的管理费用，很好地完成了资助工作，并进行了自由裁量权审查等探索。有。(注：科学基金、科学基金、科学基金、科学基金、科学基金、科学基金、科学基金、科学基金、科学基金)

有助于基础研究的发展，科研评价体系起到“指挥棒”的作用，从长远来看，这对基础研究主力军——青年科研人才尤为重要。我国目前的科研评价体系改革正在不断深入改进，从评价方式来看，只有客观评价和主观评价两大类。科学研究评价体系的根本难点在于如何对潜在颠覆性创新进行事前审查。对于科研人才，特别是青年科研人才来说，颠覆性创新具有以下特点。一个是思想主导，具有偶然性。二是挑战传统，颠覆现有认识，引起领域的革命性变化。第三，初期很难达成共识，同行评议中表现不佳。第四，高危性、成败概率不统一，前期很难计算输入/输出效果。第五，学科交叉，协同创新和综合交叉特征越来越明显。一句话，颠覆性创新需要创新者们的高能力和责任。

如何鼓励年轻人在这一探索中出类拔萃，是科研管理工作者面临的重大挑战。我个人认为，第一，对于大多数科研人员来说，要坚持创新实践中证明的有效发展路径，评价体系不能波动太快。二是要鼓励竞争者之间的合作与合作中的竞争，青年科研人才之间要采取“狼群”结构，发挥外力。第三，人才称号不能过分与利益挂钩。第四，要代表青年科研人才，特别是90后新一代研究手段上构建的科研，最大限度地满足对科研条件的期待。第五，不要把自由探索和需求导向对立起来，要给各种类型的青年研究员留下有学术尊严的发展空间。

帮助基础研究的发展，继承和发扬老一辈科学家精神，创造良好的作风和学风也很重要。目前，我国拥有数量庞大的青年科研人才队伍，他们具有良好的科学素质，经过了系统的学术

训练，是最具有特色的一代，也是信息挖掘能力最强的一代。他们将形成从学术卓越到学术影响力、再到学术领导力的跨越，其难度、艰巨性和成功率都具有高度的挑战性。但我对这些青年科研人才充满期望。如今，他们当中流行着“卷”这样一个动词，代表着能折腾、敢作为、能创新、主动进取的性格与行为，这体现出的正是创新者的能力与担当。着眼基础研究的未来，为人才营造更为大胆创新、勇于创新、包容创新的科研环境，将进一步释放科技创新活力，为建设科技强国夯实根基。

（光明日报记者杨舒采访整理）

《光明日报》（ 2022年08月04日16版）

来源： 光明网-《光明日报》