新南威尔士大学人力资源专业解析

在新南威尔士大学人力资源专业占优势的：急剧变化的世界里，有效的管理是运营和成功的关键。

新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。

　　新南威尔士大学人力资源专业基本信息

　　新南威尔士大学商业硕士（人力资源管理）专业

　　所属国家：澳洲

　　大学：新南威尔士大学

　　课程学制：2年

　　开学时间：2月，7月

　　专业排名：20

　　学费：38160.00澳币/年

　　商业硕士-人力资源专业

　　所属院校：新南威尔士大学 The University of New South Wales

　　学术地位：澳大利亚八大教育集团所属课程，具有很高的学术地位。

　　院校位置：澳大利亚 -- 悉尼(Sydney)-新州

　　办学性质：公立

　　专业类型：商科类,人力资源

　　课程说明：Master，1.5年制硕士学位课程，完成后不能获得PSW工签。

　　课程长度：1.5年

　　开学日期：2月,7月

　　新南威尔士大学人力资源专业课程设置

　　新南威尔士大学人力资源专业课程设置如下：

　　新南威尔士大学人力资源管理（1.5年）专业课程

　　Compulsory Core Course:

　　MGMT5050 Teams, Ethics & Comp Adv (6 UOC)

　　One Data Analysis Core course:

　　COMM5005 Quant Methods for Business (6 UOC) 商业的定量方法

　　COMM5011 Data Analysis for Business (6 UOC) 商业的数据分析

　　ECON5248 Business Forecasting (6 UOC) 商业预测

　　Two Compulsory Gateway Courses:

　　ACCT5906 Financial Literacy Business (6 UOC)

　　MGMT5710 Managing and Leading People (6 UOC) 管理与领导人员

　　One Gateway Elective course from the following:

　　ECON5103 Business Economics (6 UOC) 商业经济

　　FINS5512 Financial Markets&Institutions (6 UOC) 金融市场与机构

　　INFS5885 e-Business (6 UOC) 电子商务

　　MARK5700 Elements of Marketing (6 UOC) 营销要素

　　RISK5001 Fundamentals Risk & Risk Mgmt (6 UOC) 基本风险与风险管理

　　TABL5511 Legal Foundations of Business (6 UOC) 商业法律基础

　　新南威尔士大学人力资源专业就业优势

　　就业优势如下：

　　根据你的专业化，有广泛的就业机会可供选择，包括： 业务分析师 合规官 基金经理 人力资源顾问 投资银行家 IS分析师 管理会计师 管理和组织分析 营销或品牌经理 风险分析师 股票经纪人 系统分析员。

　　就业方向很广泛：

　　人力资源管理专业毕业的学生的就业前景广泛，可在法律公司、贸易协会、雇员协会、各级政府、人力资源咨询公司等领域寻找到良好的职业发展前景。

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