2020年3月,国务院教育督导委员会办公室专门发出通知,明确督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标,重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况。

5月19 日,教育部举行新闻发布会,就督查事项作出总动员,要求今年年底以前必须完成“义务教育教师工资水平不低于或高于公务员”这项目标任务,而且是一项硬任务,同时教育部还强调要对落实情况进行督查问责。

目前应该是处在各地自查阶段,据报道,现在已有很多地方正在就义务教育教师工资和当地公务员工资进行填表摸底调查,对于跟当地公务员工资相比较的教师工资的差额部分将进行统计汇总以便进行后期的相关工作。

上下联动,齐心协力以便形成合力促使解决这一目标任务的三年承诺期能够如期实现。重视教育并逐步提升教师地位和提高教师待遇是一直以来都被强调的重大任务以实现教育强国和科教兴国的战略目标。

自查、督查、举报和责任追究几大措施齐动不仅显示了解决问题的决心而且还会对地方政府全面贯彻落实相关政策形成强大的威慑力,迫使各地迅速行动采取强有力的措施解决这个一直以来久拖不决的老大难问题。

老师们都是翘首以盼并期待这个义务教育教师待遇问题的圆满解决,但问题是,如果督查这项目标任务没有如期完成,教育部除了被打脸之外还会因为督导不力受到挂牌督导的国务院教育督导委员会的问责吗?

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