人力资源管理专业介绍 人力资源管理专业主要学什么

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人力资源管理专业主要学习的内容

开设课程：

主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

人力资源管理专业就业情况岗位参考城市工资待遇人力资源总监上海市,深圳市,成都市,重庆市10000~30000元/月人力资源经理广州市,上海市,合肥市,青岛市6000~15000元/月企业秘书/董事会秘书深圳市,上海市,天津市,武汉市10000~15000元/月企业培训师/讲师青岛市,杭州市,东莞市,烟台市3000~8000元/月人力资源管理专业简介

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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