公考热 工资低、压力大，为何公考热、教师热持续升温？这项调查给出答案

公务员和教师，是当下社会中两个颇具争议的职业！一方面，局内人频频喊话“工资低、压力大”，收入勉强够糊口；另一方面，近年来公务员考试、教师招考报名人数持续增加，热度丝毫不减！

为何钱不多、人还累的职业，仍有如此多人“挤破头”想进入？这得从此问题的两句话来逐一分析！

公务员、教师真的是“工资低、压力大”吗？这个问题其实要打个问号的！虽然这两个职业纸面上的收入确实不高，但有些待遇是看不见的，比如说公务员的福利保障，就远胜一般企业的工作人员；而老师就更不用说了，一年两个长假，不知道羡煞多少人。至于压力，但凡在职场打拼的人，又有几个职业是轻松好混的，所以想要在职场中有所发展，日子就必定不好过。

为何有众多毕业生热衷公务员或教师招考？这里面主要有两个方面原因！一是严峻的就业形势，再加上很多毕业生没有明确的职业规划，抱着试一试的心态去参加公考或教师招聘，简言之就是多条出路、多个选择；二是国人固有的求稳心理，尤其是父母长辈，更希望子女寻求一份稳定且社会地位还不错的职业，而公务员、教师就属于典型的这类职业。

除了上述分析的原因外，近年来关于高考学霸背景的系列调查数据，或许也能够给出一定的解答。

2015年、2016年，全国各地受访高考学霸的父母职业，教师占比最高；2017年，公务员取代了教师，上升到了头名；今年，教师和公务员职业则并列占比最高。无论什么职业占比排名第一，公务员和教师几乎都是前两位，就像清华、北大在国内高校圈的排名。

鉴此，我们大概可以下个定论：“公务员的孩子”、“老师的孩子”更容易成为高考学霸。至于原因，想必大家很容易理解，这两个职业从业者学历至少是本科及以上，都掌握有较好的社会或教育资源，孩子从小耳濡目染，可以说是“赢在了起跑线”。

不过，令人唏嘘遗憾的是，寒门难出贵子，正渐渐成为社会现实！

小伙伴们，你们认为公务员、老师的收入低吗？欢迎在评论区留言交流！