最近真是好消息不断,根据已有的相关消息,广东省考很可能定在4月13日,深圳市考也比较确定的会在5月5日进行笔试。。。留给吃瓜的朋友时间很充足啊。

昨天,深圳市公安局组织第四批公开招聘警务辅助人员公告出来了,招聘人数为2300人。。

相信很多人已经看到这个考试,而且被其中的待遇问题深深的吸引。毕竟公众号“深圳公安发布”明明白白的写出来了薪资待遇,简直碾压了劳务派遣。

那么辅警考试大概是什么样?今天来说说这个问题。

一、辅警的性质

辅警,是指由公安机关统一招聘和管理,为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员。从这个角度上说,辅警不是公务员。但是相对于一般的辅助人员来说,辅警又具有某些特殊性。

1、辅警可以从事一定权限的执法活动

在满足一定条件下,辅警可以“接报警现场处置;对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场盘问、检查;传唤、抓捕、押解违法犯罪嫌疑人;对行政案件进行调查取证等。”

2、辅警具有一定的员额

辅警是由公安机关根据市机构编制部门核定的辅警员额,统一负责辅警的招聘和管理。从这个角度上,辅警招聘是应当在规定的员额的范围内进行。“员额”证明辅警事实上具有登记造册的属性,从这个角度上说,工作环境与职业前景具有一定的稳定性。

3、辅警的职业前景与工资待遇

根据《深圳经济特区警务辅助人员条例》的规定,辅警实行层级管理制度,从高到低依次设置为一级辅警至六级辅警。市公安机关应当合理设置各层级辅警职数和任职条件。从这个角度上,既然规定了辅警层级职数与晋升条件,那说明各个层级的管理条件与待遇是具有差别性的,不然也就没必要对辅警内部进行划分。所以,相较于一般劳务派遣人员,辅警的待遇具有一定的可期待性。

所以,如果有志于当一个人民警察,但是暂时又无法考取公务员的,去试试辅警也不失为一个比较好的选择。

二、那么如何备考辅警考试呢?

根据辅警招考公告,辅警考试笔试阶段主要考察《行政职业能力测验》、《公安素质测试》两科。

《行政职业能力测试》看起来跟平时复习的深圳公务员行测题型差不多,总体来说按照既定的复习节奏复习即可。最好能找到前几次的行测真题进行对比研究。对比研究以后才能发现试题之间的差异,正如去年坪山区事业单位考试招考试题一样,虽然也属于深圳市的考试,但是考过之后能明显发现其与市统考的试题存在明显的差异性。

《公安素质测试》包含公安基础知识,刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法、行政许可法、行政强制法、人民警察法、人民警察使用警械和武器条例相关知识及应用。复习上首先肯定是需要找到类似的法条进行背诵记忆理解。其次在复习过程中应当同行测一样,需要找到之前的真题进行研究对比。原因是:1、能找到大纲要求的这些内容之间内部的重点,找到法条的重点方向;2、通过对真题的研究,能发现考试试题的要求。是考细节、考理论还是其他。

总的来说,还是可以试试的。毕竟,不试试怎么知道自己行不行呢。

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