山东高速交警 山东高速交警总队招聘警务辅助人员简章！

根据《山东省公安机关警务助理管理办法》的有关规定，经研究决定公开招聘不具有人民警察、公务员身份的山东省公安厅高速交警总队警务助理(以下简称“辅警”)。确定录用辅警将按规定程序与委托劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至山东省公安厅高速交警总队辅警岗。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及计划

警务助理员依法履行辅助警务职责，由公安机关管理和使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助工作。

计划招聘13人。招聘岗位及要求详见《2019年山东省公安厅高速交警总队招聘警务辅助人员岗位表》

二、申请条件

2.现场资格考试

现场资格考试时间:2019年4月16日(工作时间:8: 30-12: 00，13:30-17:00)。

地点:京华酒店(济南市五营山路33号)。

资格审查所需材料:

①申请表；2 .《诚信承诺书》；(3)《业主批准证书》；④本人身体状况确认；⑤身份证、毕业证等材料原件(核对身份证、毕业证原件后提交复印件一份)，近期1寸同背景无冠彩色照片6张。

通过资格考试后，通过电话或网站通知申请者，申请者下载准考证参加考试。不符合岗位要求的不予通知。

(三)资格考试注意事项。候选人的资格考试贯穿于招聘的全过程。如有欺诈、违反诚信承诺或隐瞒相关信息，一经核实，候选人将被取消资格。相关证明材料主要包括:具有大专以上学历的国家认可的学历证书(需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，由本人在中国高等教育学生信息网上查询打印)、身份证、《无犯罪记录证明》(以公安机关出具的为准)、个人征信报告(本人凭本人身份证在中国人民银行查询打印，报告时间在本简报发布时间之后)；在职人员申请工作的，还应当提交有用工权限的部门或者单位出具的《用人单位批准证书》。上述文件及相关材料需提交原件并提供复印件。考试合格后通知我进入下一步，不具备申请条件的取消申请资格。

四.考试

考试采取笔试的形式，分数采用百分制计算，分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试是一项基本素质测试，主要测试从事警务辅助工作的考生的基本素质。主要内容包括基础知识、时事政治、简单公文写作。采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方法。笔试时间地点见笔试准考证。

笔试成绩按照高分到低分的比例确定(3分及以下的招聘名额按照1:3的比例确定)，进入体能测评环节的考生与入围者一起进入。达不到招聘比例的，按照实际人数确定。

除了笔试内容，兵团组织的车辆驾驶岗也会对车辆驾驶技能进行测试。

第五，体能评估

体能评价项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能评价项目及标准(暂行)》，评价项目为纵跳、10 m× 4往返跑、男子1000 m跑。体能评价是一种标准的评价。其中一项不达标，就视为体能评价不合格，不能确定为体检、考察、政审候选人。体能测评结果在测评点现场公布，不计入考生考试成绩。受试者必须严格遵守体能评估的相关规定，独立逐项完成各项评估。在参加体能评估之前，您必须签署《我的身体状况确认书》。强加、弄虚作假等违反体质评价相关规定的，取消其体质评价资格。未按规定时间、地点参加体能评估的，视为放弃体能评估。体能测评使用运动鞋和运动服。时间和地点将另行通知。如果体能评估结果并列，则增加1000米跑项目。

不及物动词体检、检查和政治评估

通过体能考核的按笔试成绩排名，体检、考察、政审考生由高分到低分平均确定。体能测评合格人员中，同一招聘岗位考生笔试成绩并列的，根据男子1000米跑成绩确定考生。名单公布在济南邦德公司门户网站(http://www.jinanbangde.com/)上。

(1)体检。体检前，在济南邦德公司(http://www.jinanbangde.com/)门户网站发布体检公告，告知体检情况。体检在定点医疗机构进行。体检项目和标准按照省人民社会福利厅、省卫生计生委、省公安厅《关于明确公安机关警务助理员体质评价和体检有关事项的通知》(鲁工通〔2017〕30号)的有关规定执行。医疗费由考生承担。医学检验人员在医学检验过程中故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，取消申请资格；体检过程中，如有与体检人员串通或要求他人更换体检、调换、更换检测样本等作弊行为，体检结果无效，取消报考资格。对体检结果有异议的，申请人可以提出进行复检，复检只能进行一次，必须在规定的时间和指定的医疗机构进行。最终体检结果以复检结果为准。法医未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃申请。

(二)检查和政治评估。按照德才兼备、以德为先、遵循重绩效、突出能力、综合择优的用人标准，根据拟录用岗位的要求采取多种形式，调查对应聘期间的政治思想、道德素质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作、绩效等方面有全面了解。政治评估参照公安机关录用人民警察政治评估的有关要求进行，对被评估人本人、家属和近亲属的相关情况进行综合评估，重点考察是否存在不得录用为辅警的情况。

(3)人员更换。对于因主动弃权或体检、检查、政审不合格造成的空不足，其他符合体能评价标准的人员按照笔试成绩由高到低进行等额补偿。经过体检、考察、政审，如果没有足够的岗位符合招聘要求，招聘计划可以转到其他岗位。

七.宣传

根据考生的考试成绩、体质评价、体格检查、考察和政审情况，提出拟录用的考生名单，并向社会公示5个工作日。

八.雇用

拟招聘山东省公安厅高速交警总队辅警的，应当与相关劳务派遣公司签订劳务派遣合同，安排到山东省公安厅高速交警总队相关单位工作，并办理相关手续。受聘人员试用期为2个月。通过初审后，即可正式上岗。不合格的，退回劳务派遣单位。

九.相关处理

劳务派遣公司统一缴纳“五险一金”，试用期满后月薪3000元(含工资、社会保险、个人缴纳的住房公积金)，试用期工资(官方工资的80%)在试用期内发放。服装和装备的统一分配。

X.其他

申请人在申请期间应保持24小时的沟通。需要及时了解通过招聘网站(http://www.jinanbangde.com/)发布的更新通知信息。因自身原因遗漏重要通知信息，影响申请的，自行负责。

招聘咨询电话:0531-85122314，85122326。

本章简要解释权属于山东省公安厅高速交警总队。

山东省公安厅高速交警总队

2019年4月9日