在南宁找暑假工要注意！有人被忽悠，有人被……

初入社会还是要长点心啊~~~

每年这暑假一到啊

很多同学就会出来找暑假工挣点零花钱

即将毕业的同学呢

也纷纷出来找实习单位了

但社会可是比学校复杂得多的

很可能一不小心就让自己陷入窘境了！

这不，暑假才刚开始

网上就接二连三地曝出新闻

说有不少学生

因为找暑假工和假期实习遇到了问题

被中介公司忽悠

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有学生在找暑假工时被中介公司忽悠，这些不法分子打着介绍工作机会的幌子骗取学生的介绍费。

被企业放鸽子

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而有些即将实习的学生爆料，说自己和一帮同学在通过一家旅行社的面试后被放了鸽子。而在入职前，该旅行社声称因为项目失败，所以不再招聘实习生。但是由于一些同学在上班地点附近租了长期房子，无法退掉，而学校老师和相关公司也不管，很多同学遭受了很大的损失。

同样的事情也发生在找暑假工的同学身上

对于这些同学的遭遇呢，很多网友表示暑期找工作其实水很深......

不过话梅君从这些例子里都发现了一个问题，那就是这些同学们都没有签订劳动协议，只是得到了用人方的口头承诺，并且在这样不确定的情况下，就匆忙租了房子！其实啊，这样是很有风险的，毕竟没有合同，就算人家反悔，你也没法为自己维权。所以无论是暑假打工还是劳动协议！劳动协议才是最重要的啊！

同学们大多涉世未深

缺乏社会经验

那么接下来话梅君就告诉大家

暑期找工作和实习时要注意的几个问题

希望对你们有帮助哦！

一、找暑期工或实习时，要注意“黑职介” 行骗

很多黑中介以介绍学生从事暑期工或实习为由，收取介绍费，然后提供虚假的信息，让有心打工的学生三番四次碰壁。对要求退款的学生，要么继续介绍下去，要么只肯退三到四成的费用，而由于学生的暑假多在两个月左右，时间一过，这些希望打工的学生没时间同“黑职介”耗下去，往往就只好接受。更有甚者，“黑职介”收钱后干脆一走了之。这样的“黑职介”，经常会让涉世未深的学生上当受骗。

二、签劳动协议时，要注意明确双方的权利义务

有关部门处理的暑期工或实习的有关纠纷中，发现有不少双方没有签订协议，出现问题时，用人单位硬说没有招用有关学生，而学生又拿不出证据，结果给查处带来困难。在此建议，在协议中要明确工作报酬和工作时间，这是发生争议最多的问题。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一些文字陷阱。

三、做暑期工或实习时，要注意多留一个心眼

社会上有一些用人单位开出了高报酬、无需经验的条件，利用找暑期工或实习的学生社会经验不足骗钱。这些不法之徒行骗的手法，先是声称提供代课教师、抄写文件、电脑编程等等岗位，然后找各种借口收钱、收押金。等学生真正去做时，却发现这些工作要求极其苛刻，自己根本干不来，不法之徒也就有了拒绝退款的借口。而按照有关规定，用人单位是绝不能以押金、服装费、入职费、建档案等各种名目向求职者收取任何费用的。

四、出现劳动纠纷时，要注意自己的劳动权益

我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定，这对暑期工和实习一样适用。大学生打暑期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准，在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。暑期工的工作时间多为两个月左右，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止“欠薪”。

再次提醒同学们

凡事千万多长个心眼哈！

▍内容来源：南宁微博热点、广西新闻网