重庆建筑职业学院 2019重庆建筑工程职业学院考核招聘16人公告

为进一步加强学院人才队伍建设，提高教育教学和科技创新水平，改善师资队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》 《重庆市事业单位公开招聘实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《重庆市市委组织部、市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人发〔2011〕10号)、《重庆市事业单位工作人员考核招聘办法》(渝人发〔2016〕281号)《关于6项公开招聘配套文件的通知》等相关规定经学院研究， 报重庆市住房和城乡建设委员会审核，市人力资源和社会保障局批准，现招聘高层次人才进行社会评估。

一、学院概况

重庆建筑工程职业学院成立于1956年，是一所集普通高等职业教育、成人高等教育、行业技能培训和工程质量检验为一体的公办高职院校。学院位于重庆主城南安区茶园。它占地500多英亩，有7500多名学生。2017年成为重庆市优质高职院校项目建设单位。学院充分凸显城乡建筑行业特色。2015年，重庆市第一所高职院校BIM培训中心建成。2016年，“重庆建筑产业化工程技术研究中心”落户学院。2016年，学院入围“国家职业学院数字化校园建设实验学校”。2018年学院被重庆高等职业技术学院装配楼应用技术推广中心批准。2019年，学院被重庆大学工程中心批准为山城智能道路检测，获得重庆市首批

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行考试与考核相结合。

第三，招聘计划

这次公开招聘16名具有全日制高级职称或博士学位的专业技术人员为社会服务。详见附件1《重庆建筑工程职业学院2019年高层次人才公开招聘岗位条件清单》(以下简称《清单》)。

四.招聘条件

招聘的范围和条件

1.具有良好的思想品德和职业道德，责任心强，热爱教育事业，遵守法律法规，无违法违规行为；

2.理论基础扎实，科研能力强，专业素质高，在校学习期间学习成绩优异，工作期间工作成绩突出；

3.具备教育、教学、科研能力所需的身心条件；

4.志愿在重庆建筑工程职业学院服务10年以上；

5.符合招聘岗位要求的其他条件(详见清单)；

6.年龄要求:博士45岁以下，高级职称50岁以下。年龄计算截止日期为2019年12月31日。比如“45岁及以下”是指1974年1月1日当天或之后出生，以此类推。

(2)以下人员不属于本次招聘范围:

因犯罪受到刑事处罚或被解除公职的人；尚未执行刑罚或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，案件未被司法机关撤销，检察机关未作出不起诉决定或者人民法院未宣告无罪的；未被解除党纪、行政纪律或者正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或者辞退不满5年的；因违反政府机关、事业单位工作人员招聘(聘用)纪律而处于禁入期的人员；试用期内的机关事业单位人员；非应届毕业生就读；现役军人；最高人民法院公布的背信人；国家有关部委联合签署备忘录，澄清不可信情况；在我市公费培训，定向到乡镇教育机构就业，未按规定程序完成服务期或未终止培训和就业协议的师范生；尚未建立人事关系但已参加我市事业单位招聘(聘用)并按程序完成体检或检查的人员；法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(3)其他

非2019届应届毕业生，全日制就读且未从高校毕业的，不能报考自己的学历(学位)。在国外和海外大学的全日制学历和学位必须经教育部中国留学服务中心认证。

动词 （verb的缩写）招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序组织实施。

(1)注册

符合招聘条件的申请人可以在我们的网站上下载《重庆建筑工程职业学院2019年高层次人才公开招聘登记表》(见附件2)。如实填写后，他们将把登记表和简历发送到jgzyrsc 126.com的电子邮件地址。招聘登记时间从宣传册发布之日起至2019年12月31日止。

在报名期间，每个职位的报名情况将在适当的时候公布。请每个月底在http://www.cqjzc.edu.cn核对一下。

电话:023-61968108

(2)资格考试

申请人报名后，由院组织人事部门根据招聘条件会同用人部门进行初审，经院审批后，通知符合我院发展要求的申请人参加考试考核。审查评估时，应当提供下列材料的原件和复印件:

1.填好的登记表一份(附件2，自行下载，用A4纸打印)；

2.身份证明材料:本人身份证、学历、学位证书(在国外取得学位的需提供教育部留学服务中心颁发的《外国学位证书》)、专业技术职务任职资格和执业资格证书或聘书。

3.相关证明材料:各种荣誉证书或奖励证书、教学研究学术成果(论文、教材或专著、专利、教学或研究奖项等。)等获奖成果。

(三)专业审计相关事项

专业条件参照《高等学校专业目录》和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)进行审核。同一专业的职称因学历层次不同而不一致的，视为符合专业要求。与《专业参考目录》中的职称不一致，在招聘简章中有明确规定，但经负责资格审查的单位核实，可视为符合专业要求。考生报名时应诚实、准确、规范地填写毕业证书上注明的专业。

根据报名情况及时组织，具体时间和地点将另行通知。考试分为专业能力测试和面试两部分。专业能力测试采用答辩和评审研究成果的方式进行，得分100分；面试考察应聘者的语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力、决策能力、创新能力、适应能力、性格特点以及选聘岗位所需的特殊能力，得分100分。申请人数少且无竞争岗位的，评估小组成员三分之二以上必须投票，投票情况应当记录并报市主管部门和市人力资源和社会保障局备案。

考试考核总分=专业能力考试成绩×60%+面试成绩×40%

考试考核总分采用百分制计算，精确到小数点后两位数。学院根据总分由高到低确定体检考生。在总分并列的情况下，职称、专业资格、学历较高的依次优先。如果还是一样，就通过加试的方式确定，加试分数高的作为体检考生。

(5)体检

学院根据招聘岗位数量和总分由高到低，组织人事部门确定体检人员，组织体检。体检标准参照《关于修改〈公务员录用体检通用标准〉的通知(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)，结合行业或岗位的实际要求执行，并按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。国家对体检政策有新的规定或调整的，以其规定为准。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用体检定点机构的通知》(渝社发〔2012〕149号)等相关规定在指定体检机构进行。招录单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复试申请，经学院人事部门同意后，到指定医院进行一次性复试。体检结果以复检结论为准。

如果体检不合格或确认后自动放弃资格时出现空缺，将不补缺。

(6)调查

体检合格的，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘人员调查办法》对其资格进行审查，并组织对其政治思想素质、道德素质培养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况进行统一调查。

检查应坚持“每一次报名必考”的原则，严格审查人事档案和诚信记录，确认考生提供的申请材料和与报考资格有关的申请材料或信息是否真实。并注意采取实地调查、延伸调查、官网查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国行政信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的不可信执行人、中国信贷“网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委签署的备忘录中指定的不可信人员】。任何人发现档案材料或信息涉嫌欺诈，应立即检查并在批准前暂停雇用；发现申请人提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供的材料或者信息虚假影响审计结果，或者干扰、影响调查单位客观公正结论的，应当拒绝录用。

体检、检验不合格，或者经确认自动放弃资质，检验后出现空缺的，不予补缺。

体检、检验、资格审查合格的，按规定确定为录用人员。拟录用人员在重庆市人力资源和社会保障网及学院网站公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、学历(学位)、专业、职称、研究生院、考核总分、拟聘岗位等应当公示的事项。

经公示无异议或核实后，拟录用人员不受影响，并按规定程序报市人力资源和社会保障局审批。对于已批准就业的人员，学院将按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝人发〔2006〕68号)与他们签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，改善人事关系，如被聘用人员不按时报到，其聘用资格将被取消。

公开招聘的人员符合试用期规定的，试用期计入聘用合同期限。试用期满后，考试合格者正式录用；试用期内或试用期后未通过考试，或发现隐瞒就业前病史、身体状况不符合岗位要求、提供虚假材料的，将被取消就业资格。

2019年全日制普通高等学校毕业生必须在2019年12月31日前取得拟聘岗位所需的学历、学位等证书。未能在规定时间内获得的将被取消资格。

受聘人员按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。此外，受聘人员还可享受引进高层次人才的优惠政策及相关待遇(包括安置费、购房(租)补贴、科研配套费等)。)，具体标准按学院规定执行。受聘人员必须在我院连续服务满10年。

公开招聘政策性强、覆盖面广，要严格执行招聘政策法规，自觉接受纪检部门和广大人民群众的监督。一经核实，任何违规或欺诈行为都将受到严肃处理。

考试咨询电话:023-61968108

重庆市事业单位公开招聘问题及情况邮箱:2522912065 qq.com(此邮箱不接受简历)。

1.《重庆建筑工程职业学院2019年高层次人才公开招聘岗位条件一览表》

2.《重庆建筑工程职业学院2019年高层次人才公开招聘登记表》

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