2019年的上映安排已经公布。那么，如果要加班，加班费怎么算呢？
中国政府网站称，根据《中华人民共和国劳动法》，安排劳动者休息日工作但不能安排补休的，至少支付其工资的200%。安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。详见以下动画和计算方法！
计算公式
三倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×200%
每小时加班费=每天加班费÷8
公式描述
1.21.75天是平均月薪天数。
2.加班工资的计算基数为该职工岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。根据以下原则:
(一)劳动合同对劳动者的月工资有明确约定的，按照劳动合同约定的劳动者岗位对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按照实际履行劳动者岗位对应的月工资确定。
(2)劳动合同未明确规定劳动者月工资，集体合同(专项集体工资合同)约定岗位对应月工资的，按照集体合同(专项集体工资合同)约定的劳动者岗位对应月工资确定。
(3)劳动合同或集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资没有约定的，按照劳动者正常出勤期间月工资(含奖金、津贴、补贴)的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
数据:中国政府网，市人民社会保障局
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