2020新版个税计算公式 个人所得税怎么抵扣?

我国法律规定，职工工资收入达到国家规定的缴纳工资税标准的，超出部分应按相关税率缴纳个人所得税。

一、2020年最新工资税抵扣标准

1、个人所得税计算公式

工资税的计算公式为:应纳税额=(工资收入——“五险一金”——抵扣)×适用税率——快速抵扣

起征点为5000，使用超额累进税率的计算方法如下:

纳税额=当月应纳税所得额*税率-快速扣除

已付工资=应付工资-四次付款-已付税金。

全月应纳税所得额=(应付工资-四金)-5000

2.收集方法

个人所得税分来源扣缴和自行申报两种方式征收，缴纳所得的单位或个人是个人所得税的扣缴义务人；工资、薪金在两个以上地点取得，没有扣缴义务人的，或者有扣缴义务人，但扣缴义务人未按照税法规定代扣代缴税款的，由纳税人自行申报纳税。

注:一、本表所列的含税区间和不含税区间是根据税法规定扣除相关费用后的收入；第二，含税水平适用于纳税人支付的工资薪金所得；不含税等级适用于他人(单位)支付的工资、薪金所得。

二、解除劳动合同经济补偿金税前扣除

根据我国的法律规定和我个人的法律实践，可以得出结论，个人与企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位终止劳动关系所取得的一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)涉及两种个人所得税:

1.企业为达到一定工作年限、达到一定年龄或接近退休年龄的员工支付一次性生活补贴，以及企业向解除劳动合同的员工支付的一次性经济补偿和支出，包括买断服务支出等。，原则上可以在企业所得税前扣除。各种补偿性支出金额较大，一次性摊销对企业所得税影响较大的，可以在以后年度平均分配。

具体摊销年限由省级税务局根据当地实际情况确定。如福建省明确规定:企业根据国家有关法律法规被宣告破产，职工从破产企业领取的赔偿金(列入国务院破产试点城市的工业企业给职工的费用称为“安置费”；未列入试点的企业和列入试点城市但不是工业企业的企业免征个人所得税。

2.个人获得的一次性经济补偿金，包括单位支付的经济补偿金、生活补助费和其他补助，低于当地上年度职工年平均工资3倍的，免征个人所得税。相关法律依据是财政部、国家税务总局2001年《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》，其中明确规定:“个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位出具的经济补偿金、生活补助费等补助费用)，免征个人所得税。”

个人取得的一次性经济补偿收入超过当地上年度职工平均工资3倍的部分，应计算个人所得税。具体平均方法如下:将一次性经济补偿金收入中应计算为个人所得税的部分，除以个人在本单位工作年限，以商数作为个人月工资，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在企业工作年限按实际工作年限计算，超过12年的按12年计算。

法律依据是《财政部、国家税务总局关于个人因解除劳动合同获得经济补偿的个人所得税问题的通知》，其中规定:“考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额较大，且被辞退人员在一段时间内可能没有固定收入，个人获得的一次性经济补偿收入可视为一次获得几个月的工资和薪金收入，可在一定时间内平均计算”。

第三，税收的性质

税收是公共财政最重要的形式和来源。税收的本质是国家凭借公权力，按照法律规定的标准和程序，参与国民收入分配，强行取得财政收入而形成的特殊分配关系。它体现了一定社会制度下税收征管利益分配中国家与纳税人之间的特定分配关系。马克思指出:

1."税收是政府机构的经济基础，而不是其他任何东西."

2.“一个国家存在的经济体现就是纳税”。恩格斯指出:“为了维持这种公共权力，公民需要缴纳费用——税收。”19世纪，美国法官霍姆斯说:“税收是我们为文明社会付出的代价。”这些都表明税收在国民经济生活和社会文明中起着重要的作用。