索普初中、镇江三中举行暑期行政管理者培训

为了提高学校管理团队的素质和能力，7月31日开始，索普初中组织了为期两天的暑期管理者培训研讨活动，内容涵盖师德建设、人文礼仪、教育教学管理、备课组建设等方面。

学校邀请了来自江苏大学文学院的乔芳教授开设了一场别开生面的《教师形象与角色扮演》的礼仪培训讲座。乔教授向参训教师讲解了仪表着装、举止交往、沟通礼节等基本常识，以及教师的各种角色扮演分寸。精湛的语言讲解、生动的图片展示，使参训人员受益匪浅。

培训除专题讲座外，还组织中层以上人员就学校日常管理中存在的问题、不足以及解决的思路与方法安排了研讨交流。大家畅所欲言，找部门工作短板，谈改进提升办法。校领导要求全体行政人员结合学校面临的新形势新要求，积极思考新学期如何进一步改进管理，进一步提升工作效能。

针对办学规模迅速扩大的新形势，就新学期如何切实加强教研（备课）组建设、提高办学质量，学校组织了专题研讨，重点就“备课组工作的内容”、“如何保持本组优势、改进不足”等展开智慧碰撞。全体教研（备课）组长及中层以上人员深刻领悟到了“领导”与“合作”、“理解”与“信任”、“和谐”与“尊重”等团队精神真谛。教务处主任结合工作要求，希望备课组长要做“学科教学的明白人、教学改革的带头人、学科教学的竞争人”；校领导对教研（备课）组长们提出了高标准、严要求、新期待，希望各学科组能为学校教育教学质量的提升再立新功。

短短两天的培训集中高效，全体参训人员把责任、目标埋在心中，智慧、方法握在手中。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！

8月8日，镇江三中举行了为期一天的行政人员暑期培训会，全体行政人员围绕“今天，我们如何行政”的主题，结合学校三年发展规划和本部门工作，展开了深入的交流和讨论。

在回顾以往工作和提炼经验与启发中，全体行政人员一致认为，“行政即管理，管理即服务”，服务是行政人员的根本宗旨、提升质量是行政人员工作的终极目标。唯有加强过程管理，做到管理前有准备、管理中有措施、管理后有总结，不断完善创新，才能真正发挥行政作用，从而保障学校各方面工作的有序开展和全面进步。

校党总支书记、校长笪儒忠作专题发言，他以“选择这一主题的缘由——什么是行政――三中的现状分析――新学期的努力方向――今后的工作思路和重点”为话题，希望行政人员应牢固树立岗位意识、群众意识、大局意识、危机意识、创新意识，不断提升观察分析力、落实推动力、坚持贯彻力、协调合作力、主动求变力。他认为，三中正处于发展的最佳机遇期，同时也处于最大发展的挑战期，所有行政人员都需确立“部门专家”的意识，进一步加强独当一面的能力锻炼，切实明确规范办学下的教学思路、推进“两降两增”中的课堂改革、强化艺术特色里的素质培养，在努力帮助师生发展的“成人之美”中，促进师生自我发现和进步，进而“呈人之美”。

责任督学孙洁梅、包建伟参加了会议。他们充分肯定了此次培训会的务实会风和前瞻意识，表示将与三中全体教职工一同努力，推进学校新的发展。