在线招聘不得包含性别等歧视性内容
9月17日，据报道，人力资源和社会保障部发布《网上招聘服务管理条例(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)，规定用人单位向网上招聘服务机构提供的招聘信息应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性内容。
据悉，在网上招聘服务标准方面，《意见稿》拟规定用人单位向网上招聘服务机构提供的招聘信息，如用人单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等。，应合法真实，不应包含民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。前款信息不得违反国家规定设定户籍、地域、身份等限制人力资源流动的条件。
因此，违反规定违法设置限制人力资源流动条件的，违反规定未依法履行信息审查义务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正，无违法所得的，处1万元以下的罚款;有违法所得的，处违法所得3倍以下的罚款，最高不超过3万元。
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