百炼 【传输新人 百炼功成】记传输网络部2018级新员工百炼计划完成

转移新人的成绩

在新的征程中再接再厉

2019年3月29日21时25分，随着最后一份学习日报的提交，2018年通信网络中心传输网络部两名新员工周磊和陈晓宇正式完成了安百里计划。

01

独创性是精致的

保释计划旨在选择一个项目

重复100天

每天至少完成一次

总共完成了至少100次

2018传动系的两位新同事

你需要在100天内学会以下内容

02

取得巨大成就

两个人，100天，200份学习日报按时提交，甚至在春节假期，完成率达到100%。在过去的100天里，两个人从未离开过，并肩向前走，一起长大。每一份学习日报的投稿，都是两个人努力的体现，善于总结，不断改进，乐于分享，勇于展示，也是部门“完美精神”的传承。

03

白连寿火

完成培训计划是两位新同事职业生涯中的宝贵经验。他们挖掘了自己的潜力，纠正了拖延的坏习惯，养成了好习惯。让我们听听他们对培训计划完成的感受。

周雷:

当我第一次听说“训练计划”是一个持续一百天的“任务”时，我的第一个想法是如何制定我的学习计划，如何安排这么多天，是否会影响我的假期时间，等等。前几天每天上班，想着当天要完成的学习内容，不断问值班师兄各种问题，做笔记。第一次下班回宿舍是整理笔记，按时提交学习日报。

随着时间的推移，每天提交学习日报已经成为一种习惯，当初害怕的问题也不复存在。即使是春节假期和去阿里机场出差，每天按时完成“安百里计划”也是必不可少的内容之一。

100天“百精计划”让“今天的事今天做完”成为我入职之初养成的第一个优秀习惯，让我告别了拖延症，坚持学习。更重要的是，100天的积累让我更加熟悉了部门规章制度、业务理论知识和实际维护操作，让我融入了传输网部门这个大家庭，贡献了自己的力量。参加安百里项目是我加入公司以来的第一次测试和第一次转型。我的工作刚刚开始，未来会面临很多挑战，但我已经准备好成为更好的自己。

陈晓宇:

当我在三个多月前第一次得知“安百里计划”并需要亲自参与“安百里计划”时，我的内心更多的是担心而不是兴奋，主要原因如下:1。如何实施“安百里计划”；2.对自己能否每天按时保量完成学习任务缺乏信心；3.学习掌握不清楚。

“百精计划”开始前几天，我还在担心每天需要按时交的作业。“今天该学什么，作业怎么编”成了我每天睁开眼睛需要考虑的问题。因此，作业未能及时提交、作业内容出错等问题也发生在前期。但是随着我对“百精计划”的熟悉，“今天的工作今天完成”的习惯逐渐融入到我的学习安排中。除了能够按时高质量地完成今天的学习任务，我还可以对明天需要学习的内容做一个明确的计划。“规划”和“高效”逐渐成为我工作的基调。

随着时间的推移，我最初对“训练计划”的困惑逐渐消失，“训练计划”和“训练精神”已经深深融入到我的生活中，学习已经成为我日常生活中不可或缺的一部分。通过这100天的学习，我对部门的规章制度和相关业务有了更清晰的认识，业务能力迅速提升，能够尽快进入部门的值勤领域，对以后的工作更有信心。

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永远不要下线

工作的路很长

挑战仍在继续

完美的精神是不朽的

传输从未离线

图形编辑:陈晓宇/周磊