山西人才招聘 山西兰花集团人才招聘启事

山西兰花煤业集团有限公司公布2019年高层次人才招聘

为适应我公司改革发展的需要，提高公司总部对政策研究、科学决策、资本运营和管理技术服务的领导力、创新力和控制力，充分发挥总部“决策中心、管理中心和服务中心”的职能和作用，完善“总部经济”运行的体制机制和人力资源平台，促进公司的高质量转型发展，现公开面向社会征集一批“双一流”和“985工程”相关事宜如下

一、招聘原则

坚持“公开、透明、竞争、择优”的原则，严格按照规定的要求和程序实施。

二、招聘计划

招聘名额20个，其中公司总部管理岗位10个，技术服务(管理)岗位10个。具体名额和岗位见附表。

第三，招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，思想进步，素质良好，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；

(二)身体健康，五官端正，符合兰花集团岗前健康检查标准；

(3)管理岗位为“双一流”、“985工程”、“211工程”专业对口的全日制本科及以上学历毕业生，技术服务(管理)岗位为高校专业对口的全日制本科及以上学历毕业生；

(4)全日制本科毕业生30周岁以下(1989年8月1日以后出生)，全日制研究生35周岁以下(1984年8月1日以后出生)，全日制博士生40周岁以下(1979年8月1日以后出生)；

(5)毕业证书上的专业必须与岗位的专业要求一致，并取得相应的学位证书；

(6)兰花集团各单位合格员工优先；

(七)其他要求

因犯罪受到刑事处罚的人不得登记；各级机关事业单位招聘中被发现有弄虚作假等严重违反就业纪律行为的人员，不予办理；招聘后构成回避关系岗位的，不得注册；其他不得登记的情形。

四.注册和资格考试

(1)注册方式:网上注册

报名时间:2019年8月30日9点-2019年9月10日18点。

申请人(需提前准备近期免冠照片，尺寸为25mm*35mm，像素为295px*413px，JPG或JPEG格式，尺寸不超过30KB)通过兰花集团人力资源市场官网注册，上传二代身份证、毕业证、学位证、学历证、《学历证电子注册记录表》。

网址:www.chinalanhua.com/hr

重要提醒:申请人应准确完整地填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责。任何作弊的人一经查实将被取消资格。不接受任何形式的电话、拜访、信件等。

(二)资格审查:报名后，工作人员将对申请人进行资格审查。合格人员在兰花集团人力资源市场官网公示(公示时间不少于3个工作日)。

动词 （verb的缩写）评估

评估采用职业能力测试和综合调查，对其职业能力、政治思想、道德素质和综合分析能力进行综合评估。具体时间另行公布。

根据考核结果，在合格人员中，按照等级顺序和拟招聘岗位1: 1的比例确定被考核人员。

不及物动词体检

组织体检人员去指定医院体检。项目和标准参照《公司新员工岗前体检标准》执行。体检不合格的，取消招聘资格。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检时间另行公布。

七.宣传

体检合格后，确定拟招聘人员，并在蓝花集团人力资源市场(www.chinalanhua.com/hr/)官网公示3个工作日。公示期满无异议后，确定为招聘人员。

八、试用期考核

招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后，进行综合考核，根据考核结果决定是否留校。

九.工资、福利和优惠政策

(1)工资和福利

我公司与受聘人员签订了三年以上的劳动合同，并为其缴纳了五险两金。薪酬福利按我公司相关制度执行。

兰花集团下属单位现已录用，保留原职级。

(2)人才津贴

(1)本科毕业生800元，研究生1200元；

(2)博士生5000元/月。

(3)计算分配期为自入职之日起两年，具体分配办法按公司相关制度执行。

(3)户籍和住房待遇

根据《深化户籍制度改革帮助优质转型发展实施办法(试行)》(金改办发〔2019〕2号)，对符合条件的人员提供以下待遇:

1.在我市落户并与我公司签订三年以上劳动合同的全日制大学博士、硕士、本科毕业生，五年内在我市首次给予住房补贴30万元、10万元、5万元，其中一半由政府和企业承担。

2.专职医生或者高级职称人员落户我市且在我市无住房的，政府提供人才公寓；租房的话，房租由政府和企业各承担一半。

(4)招聘人员将优先参加各种专业技能提升培训，未来公司各级管理岗位和技术技能岗位出现空空缺时，公司将统筹考虑，统一调配，优先从招聘人员中选拔。

X.咨询和监督

招聘全程监督，同时设置咨询和监督电话。

兰花集团纪委电话:0356-2189525

兰花集团人事劳动部电话:0356-2189590

附件:兰花集团2019年高层次人才招聘

山西兰花煤业集团有限公司

2019年8月29日

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