兰州化学物理研究所 【自行联系】中国科学院兰州化学物理研究所

公司简介

目前，兰州化工学院主要开展资源与能源、新材料、生态与健康等领域的基础研究、应用研究和战略性高技术研究。战略定位是“西部资源与能源化学与新材料、高新技术创新研究基地”，努力建设“成果一流、管理一流、环境一流、人才一流”、特色鲜明、国际影响力重要、国内无可替代、可持续发展能力强的国家级研究机构。

一、招聘计划

招聘职位:副高级及以下职位

申请基本条件(其他条件见招聘计划):

1.年龄一般在35岁以下，岗位所需的资质、专业、技能。

2.良好的学术风格、严谨的科学态度、敬业精神和团队合作精神。

3.在国内外相关领域的核心期刊上发表过文章或申请过专利。

4.英语基础好。

5.身体健康。

二.招聘方法和要求

(一)自招聘公告发布之日起，所有符合招聘岗位要求的人员均可申请。

(二)申请人应提供以下材料:

1份工作申请表(见附件)。

2.我的学习和工作简历(包括研究工作概况、发表的论文目录、专著、代表作品、专利证书、我的详细联系方式等。).

3.学历、学位证书等能够证明个人能力水平的相关材料复印件或扫描件，应届毕业生提供《就业推荐表》。

(3)申请程序

1.符合条件的申请人提出申请，并将申请材料通过电子邮件发送给相关联系人。初审合格后，提交相关申请材料的纸质副本。

2.该机构审查候选人的资格。

3.对于通过初试的考生，学院将组织专家进行竞赛和答辩评审，考生按要求提交相关材料。

4.通过专家评审的考生，由院领导研究确定拟录用的考生，进入院录用程序。

5.国内外高层次人才的申请人，按照中国科学院和中国科学院研究所关于引进国内外优秀人才的有关聘用规定办理。

三、离职后管理

(1)为加大对拔尖青年人才的培养和支持力度，培养创新实践中的科技后备领军人才，本所“杰出青年研究人员”的招聘人员纳入事业编制的自然科学研究系列，按照中科院和本所的岗位聘任规定进行管理。在实施期间，将向选定的候选人支付25-60万元人民币(税前)。研究所分阶段提供专项资金250万元。聘用期间的人员、工资、保险待遇和其他福利待遇，按照国家、中科院、地方、科研院所的有关规定执行。

(二)为加强创新型青年科技人才的培养，研究所对应届博士研究生和工作年限不满三年的博士研究生实行“中国科学院特别研究助理”制度。特别研究助理的工资水平相当于研究所副高级专业技术人员的平均工资水平，对于特别突出或者有突出创新贡献或者取得显著成果的，可以提高工资水平。特殊研究助理可申请“中国科学院特殊研究助理资助项目”(两年内，中国科学院给予每位候选人60万元，研究所给予每位候选人20万元)。专题研究助理岗位为项目就业岗位。聘期届满后，可以竞聘研究所编制的自然科学研究系列岗位。符合条件的可以申请中科院人才工程。

硕士毕业生按项目聘用人员进行管理，参照院内编制内同级、相近岗位人员情况，按照同工同酬原则确定工资和薪金。

(3)项目聘用期实行合同管理，合同期一般为三年。项目职工享受企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的待遇。在研究所连续工作三年，就业评估结果优秀的项目员工，可以申请竞争研究所的事业编制支持或管理职位。具体岗位设置根据学院实际岗位需求确定。

(4)研究院根据不同的人才计划，为科研提供有竞争力的专项资金和薪酬待遇；提供住房补贴、一次性入户费用等。

四.联系信息

申请人应联系人事需求部门联系人(详见附件人才需求计划)，同时将申请材料发送至学院人事教育部门。

兰州化工学院人事教育处

地址:甘肃省兰州市天水中路18号

联系人:郑老师

电子邮件:hr@licp.cas.cn

网站:http://www.licp.cas.cn