8月24日，网上一封工作安排邮件引发热议:邮件要求正在休产假的员工朱每天一小时写600字的销售心得，如有错误将被罚款。一处错别字扣50元，一处重复扣100元，迟到或遗漏罚500元。考虑到他哺乳期视力不好，这个任务是手写的。
这封邮件曝光后，网友们都不淡定了。有网友说是这家公司的员工。据媒体报道，该企业是上海半木轩家具有限公司..今天下午，公司官方微博对此事发布回应:公司将严格遵守国家法律法规，进行反映并妥善处理。
北京闻仲(上海)律师事务所律师陈亮告诉记者:首先，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，因此支付工资是公司的义务。二、公司无权罚款，罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好，为了保护你而整理你的笔迹”也是一种很不合理的惩罚性方式，而且有一些人身攻击。用人单位违法的，劳动者可以随时解除劳动合同，并向用人单位要求赔偿。
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