842 FM文化之声丨842学习四步曲@网点负责人

从10月份开始，SF人的脑子里就出现了一系列数字——842。回顾年初推出的259(双价值观、五坚持、九思考)，我们倡导价值贡献、价值践行...你有没有问过自己做了什么？你对现在的842了解多少，做过什么...

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842是什么？

8÷4=2?

你想太容易了！

842是公司对管理者的行为指导！

它包含:

绝对，绝对，绝对不要碰8禁

4倡导帮助人们勇敢和奋斗

担保人得到保证，他会毫无顾虑地继续前进

顺丰这几年的快速发展，离不开我们优秀的文化DNA。

经理是公司和员工之间的重要纽带。他们不仅需要关注业务，做好日常运营管理，还需要以身作则，践行公司的文化管理要求。

公司推出842正是为了进一步明确价值底线，强化思想认知，规范管理行为，让管理者更好地为客户创造价值，为员工提供支持，帮助公司运营。

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我们做了什么？

842行为指导研究已在深圳地区全面开展。

分层842民主生活会

区长带头布道

管理者自发组织学习讨论

842在线趣味游戏

经理线下842学习经验分享

深圳人力资源部负责人带领各分公司经理一起学习“842”。

各区负责人带领各区管理者，在区内组织召开管理者层面的民主生活会，围绕“842”的相关内容进行深入学习、讨论和自我反思。

842推广引入游戏化思维，定制“842”状元挑战赛游戏，让管理者通过游戏答题、通关、抽奖等方式，在轻松愉快的氛围中巩固学习842相关内容。

在组织网络领导学习了842行为准则的内容后，我们每个网络领导都写了一篇259和842的学习心得，通过文化之声电台选出优秀作品分享，让更多人了解842的内容。

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842的研究不是一蹴而就的

我们需要继续坚定地实践它

同时

公司不只是要求管理者以842作为行为的标尺

在工作中练习

我也希望我们的员工能成为管理者的一面镜子

让我们一起关注并帮助842着陆

帮助管理者不断改进自己的行为

不要忘记你的主动性，继续前进！

文化的声音

“让文化通过声音渗入我们的内心”

《文化之声》是深圳人力资源部企业文化组推出的一档新潮广播节目。在这里，你可以听到大量的音频内容，如新闻信息、人物访谈、价值观实践、经典音乐、笑话、情感夜谈等。文化之声，最了解你的文化的电台。

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-背景音乐-

施进的《第十五夜》钢琴曲

作者

陈利炳，深圳市布吉街道办事处经理。

-锚-

陈蕾，深圳销售部区域销售专员。

想做主播，就用自己的声音感染更多的人。