郑州招教 2018年郑州市金水区招聘300名教师公告！有编制！

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为了适应教育发展的需要，经区政府批准，金水区将从中小学和幼儿园公开招聘300名教师。特制定以下方案:

一、招聘范围

(1)2017年毕业(无业)、2018年毕业并持有相应教师资格证的国内师范院校及部分专业非师范毕业生。

(2)优秀的在职教师。

二、招聘岗位和数量

(一)初中教师40名。数学10，英语10，物理5，体育5，生物5，历史5。

(2)小学教师217人。语文75，数学40，英语15，体育25，音乐12，美术书法18，信息技术12，科学20。

(3)幼儿园教师30人。

(4)在职高中教师10人。1语文，1数学，1英语，1政治，1历史，1地理，1物理，1生物，1化学，1信息技术。

(5) 3名特殊教育教师。

第三，招聘条件

(a)大学毕业生

政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线、方针、政策；热爱教育，有奉献精神；遵纪守法，作风正派；身体健康。

1.所学专业与报道一致，有相应的教师资格证。

2.普通话B级(要求中文A级)及以上。

3.报考幼儿园、小学教师的是大专以上学历的毕业生，报考初中教师的是本科以上学历的毕业生。初中英语、初中体育接受非师范专业硕士以上学历毕业生报名，小学英语、小学体育、小学音乐、小学美术接受非师范专业本科以上学历毕业生报名。

4.申请年龄30岁以下(1988年6月30日后出生)。

(2)在职高中教师

1.本科以上学历，相应教师资格证，中小学职称以上，35周岁以下(1983年6月30日以后出生)，中小学高级教师年龄可放宽至40周岁。

2.具备下列条件之一:①骨干教师、拔尖人才、学术技术带头人、地级以上学术技术带头人；县级以上名师。(2)市级课堂教学竞赛一等奖及以上。

四.招聘程序

信息的发布

招聘计划公布在金水区人才网(网址:www.jsrcw.gov.cn)上。

(2)注册方式和时间

1.注册方式:本人现场注册(不允许他人代我注册)。

2.报名时间:2018年6月27-28日。截止日期后将不接受注册。

3.报名地点:郑州市金水区文化路2号小学(文化路与黄河路交叉口以南100米)。

4.提交

大专毕业生:本人携带已填好的《2018年金水区招聘教师登记表》(见附件)、毕业证、学位证、身份证(有效期内临时身份证)、毕业生就业登记证、普通话等级证书、教师资格证等原件及复印件各一份。，还有三张2寸彩照在同一页的正反面，过去一周没有修图和免冠。(2018年毕业无毕业证、学位证、毕业生就业登记证的，必须由毕业学校出具，证明在其所属部门加盖公章后生效)。

在职教师:本人持有毕业证、学位证、身份证(临时身份证有效)、职称证、教师资格证等原件及复印件各一份。(申请表现场收集填写)。

(3)初始测试

申请中小学英语、体育、音乐、美术、幼儿园岗位的毕业生，必须在规定的时间、地点参加初试，未通过初试的，视为自动放弃。初试结束后，当场公布笔试成绩和参加人员名单，发放笔试准考证。初试成绩不计入笔试和面试成绩。

每个初试学科的开考比例是1:7。如果达不到开工率，则根据报名情况减少招生人数或取消本学科的招生。

初试时间和地点:以报名时的初试通知为准。初试的内容是专业的专业知识和技能。

(4)笔试

笔试采用统一组织、命题、评分的方式进行。笔试内容涵盖教育学和心理学的基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法和班级管理等。满分100分。具体笔试时间地点以准考证通知为准。

各学科笔试的开考比例是1:5。如果达不到开考比例，区招考领导小组会研究降低笔试开考比例，不应低于1: 3。如果尚未达到最低开放比例，将减少招聘人数，直到取消该学科的招聘计划。报名在职优秀教师，不考笔试直接进入面试。

笔试成绩在金水区人才网(网址:www.jsrcw.gov.cn)公示。

(5)面试

面试以试用的方式进行，面试分数为100分。

根据笔试成绩，按照1:3的比例从高到低确定面试者名单，并在金水区人才网公示。如果达不到面试比例，地区招聘领导小组会研究降低面试比例，最低比例不低于1: 2。如果没有达到最低空缺率，将减少招聘人数，直到取消该学科的招聘计划。

在职优秀教师的开放比例为1:3，最低比例不应低于1: 2。如果尚未达到最低空缺率，将减少招聘人数，直到取消该学科的招聘计划。

面试时间和地点将另行公布。

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，高校毕业生按各学科1:1的比例确定体检人员名单。

在职教师根据面试结果由高到低，按受聘科目1:1的比例确定医学考官名单。

(6)体检

根据确定的体检人员名单到指定医院体检，自费带一张同底板的照片入学和教育。

体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准》(2017年修订)执行。对于体检和考察不合格造成的岗位空空缺，经招师领导小组研究批准，对报考同一岗位面试的考生按照从高分到低分的顺序进行补充。

体检时间地点另行公布。

(7)调查和就业

根据检查结果和体检情况，原则上按照1: 1的比例确定调查对象予以录用。调查对象名单将在金水区人才网(网址:www.jsrcw.gov.cn)公布。

教师招聘领导小组将根据考试结果、体检和调查情况，选择最佳人员进行录用。如果拟录用人员因弃工等人为因素导致缺工空，则按照高分到低分的顺序进行补充。拟录用人员名单将在金水区人才网公示7个工作日。公示合格人员，办理相关录用手续。新聘人员的最低服务年限为3年(含试用期)。

新聘人员试用期为一年。试用期内，工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行全面调查，合格者正式录用并办理相关手续，不合格者取消资格。

动词 （verb的缩写）其他人

(一)受聘人员由区教育体育局根据学校岗位要求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。

(二)经检查合格，无故放弃的申请人，记入郑州市事业单位公开招聘工作信用档案。

(3)资格考试贯穿招聘的全过程。发现弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》处理。

(4)根据国家、省、市相关政策规定，通过国家志愿服务西部计划和河南省服务贫困县计划服务期满考试的大学生，通过郑州“三支一扶”计划服务期满考试的大学生，在农村服务2年以上并通过年度考核的大学生村干部， 以及通过2000年郑州市“高校毕业生进入社区服务农村”项目服务期满考试的大学生。上述人员应在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(由市项目主管部门盖章)和“大学生村干部”合同原件及复印件各一份。 退役大学生提供入伍、退伍证明等相关材料原件及复印件各一份，逾期不予受理。

(5)在招聘期间，申请人必须保证电话畅通，因个人原因无法联系的，视为自动放弃。

(六)在职优秀教师应按郑州市社会保险的有关规定足额缴纳社会保障基金，半年内未足额缴纳养老保险的，视为自动放弃。

(七)金水区不组织(不委托)开设任何与考试相关的培训课程和辅导班，不印制任何与考试相关的辅导材料。

(八)本方案未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。

电话:0371-60116601，63526284

金水区招聘工作领导小组

2018年6月19日

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