新华网北京8月2日电 据新华国际客户端报道,空姐一向给人的印象是年轻貌美,然而由于对空乘人员的需求量激增,南方航空公司今年首次尝试面向已婚已育的年轻女性招聘“空嫂”,此举吸引众多辣妈报名,引发媒体关注。其实,“空嫂”在中国以及其他国家并不稀罕,甚至“空婶”、“空婆”在一些国家也是随处可见。
中国民航的第一批空嫂可追溯到1995年。当时,为配合上海的产业调整和工人分流,上航在沪纺织系统2000多名女工中层层遴选,最终招收了18名女乘务员,她们作为中国第一代空嫂被载入史册。
这18名首批空嫂大部分人从来没有坐过飞机,有人甚至连火车也没坐过,将他们培养成为能够提供良好服务的空乘人员并不容易,而已经为人母的她们,在长相和身材上也并不出众。不过,上航认为,他们看中的是这些妈妈们的成熟和耐心。
这也解释了为什么美国的高龄空姐到处可见。在航空公司看来,虽然外型上与年轻空姐存在差距,但阿姨辈、奶奶辈的空乘人员靠的是内功取胜,她们大多非常敬业,服务经验和专业知识丰富。
有业内人士表示,空姐这一职业在美国并不吃香,属于中低档,有的收入还没有正经大医院的护士高,劳动强度也大,因此年轻人不愿意去从事这份苦差事,受过高等教育的年轻人自然会有更好的职业选择。
将“大妈空姐”进行到底的还有印度。印度航空因为空乘人员短缺,导致去年班机误点情况严重。为了解决问题,印航今年初决定返聘40名58至60岁的大龄空姐救援。原本,印航空姐到了58岁就会被强制退休。
在专家看来,这一举措尽管非常罕见,却是一笔非常划算的买卖,因为退休组员只需稍加训练就能上岗。印航也表示,会支付这些空姐与退休前相同的薪水,但强调超过60岁的空姐就不会再考虑聘用了。
在我们的邻国韩国,空姐也曾是众所周知的“熟女止步”的行业。不过,韩国两大航空公司近年纷纷放宽24及25岁的应征年龄限制,令不少已经“奔三”的大姐姐再次拾起空姐梦。在取消年龄限制的当年,大韩航空通过公开招聘雇佣了800名空姐,其中151人的年龄超过26周岁,年龄最大者为32岁。本站
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