大学生面试 大学生面试技巧大汇总

面试是大学生毕业就业的一个非常重要的过程。一些大学生在这个过程中感到不知所措或做不好，这使他们因小失大而未能取得成功。

翡翠教育就业咨询的张老师说:求职过程中只有注意以下基本礼仪和技巧，才能事半功倍，增强面试的有效性。

1.面试中的基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好，必须提前5-10分钟到达面试地点。

这样做既体现了求职者的诚意，给了对方信任感，也调整了自己的心态，做了一些简单的外貌准备，避免了仓促应战，仓促应战。

要做到这一点，一定要牢记面试的时间和地点，有条件的同学要提前去，避免因为找不到地方或者路上耽搁而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘人员留下不好的印象，甚至失去面试的机会。

(2)进入面试时不要紧张

如果门是关着的，你应该先敲门，得到允许后再进去。轻轻地开关门，既轻松又自然。

见面时，主动和招聘人员打招呼。地址要合适。老板没让你坐下，你不要急着坐下。当雇主请你坐下时，你应该说“谢谢”。

坐下后保持良好的姿势，避免不小心、东张西望、大大咧咧，以免引起反感。离开的时候要问“还有什么要问的吗？”当你得到许可时，你应该微笑着站起来，谢谢你，说“再见”。

(3)逐一回答用人单位的问题

对方给你介绍情况的时候要认真听。为了表示理解和感兴趣，可以在适当的时候点点头，也可以适当提问和回答。

回答被试的问题，说话清晰，声音适中，回答简洁完整。一般情况下，不要打断用人单位的提问或急于回答问题，否则会给人不耐烦、鲁莽、不礼貌的印象。

提问完了，不懂可以要求复读。当你不能回答一个问题时，你应该如实告诉雇主。含糊和废话会导致面试失败。对重复的问题要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4)在整个面试过程中，保持优雅大方的风度，说话谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两个以上的考官，你要注意回答谁，及时环顾其他考官，表示对他们的尊重。

说话的时候要及时注意对方，不要东张西望，眼神漫不经心，不要低头看自己的眼睛，看起来缺乏自信。兴奋地和雇主争论一个问题是不明智的，保持冷静和谦逊是有益的。

有的雇主专门问一些不合理的问题来测试你的反应。如果处理不好，很容易被搞糊涂，面试结果明显不理想。

2.候选人的语言技能

面试领域的语言表达艺术，标志着你的成熟和综合素养。对于考生来说，掌握语言表达的技巧无疑是很重要的。那么，如何在面试中恰当地运用谈话技巧呢？

(1)口齿伶俐，语言流畅，优雅大方

说话要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增加语言的魅力，我们应该注意修辞之美，避免使用流行语，避免不文明的语言。

(2)语气平和，语调适当，音量适中

面试时要注意语言、语调、语气的正确使用。打招呼时，用语调、加重语气、拖拖拉拉来吸引对方的注意力。

自我介绍时，最好用温和的陈述语气，而不是感叹句或祈使句。声音太大很无聊，声音太低很难听到。量要根据面试现场的情况确定。

两个人面试，距离近的时候声音不能太大，集体面试，场地开放的时候声音不能太低，原则是每个用人单位都能听清楚你的发言。

(3)语言要含蓄、机智、幽默

说话时除了表达清楚外，适当的时候还可以插入幽默的语言，可以给谈话增添轻松愉快的气氛，也可以表现出自己的优越气质和从容的风度。

尤其是在遇到难题时，机智幽默的语言会显示一个人的聪明和智慧，有助于挽救危险，给人留下好印象。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，更接近于一般的交谈。

在谈话过程中，你应该时刻注意听者的反应。比如听者心不在焉，可能说明他对自己的话不感兴趣，所以你要试着转移话题；听歌曲可能表示对方因为音量太小而听不清楚；皱眉摇头，可能表示自己的话有问题。

根据这些反应，我们要及时调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述的内容。这样才能得到好的面试结果。

3.考生手势应用的技巧

其实在日常生活中，人们都在有意识或无意识地使用手势来帮助自己表达意愿。那么，如何在面试中正确使用手势呢？

(1)关心的姿态

和别人说话的时候，一定要注意对方的对话，表现出你在用心听。只有对方觉得自己的对话被注意到了，被理解了，他或她才能愉快而用心的听你的对话，对你有好感。面试时尤其如此。

一般关心的手势是:双手放在嘴前或手指放在耳朵下面；或者双手交叉，身体前倾。

4.考生答题技巧

(1)抓住重点，做到简单明了，条理清晰，有理有据

一般来说，回答问题要先下结论，再谈。你要先把你的中心意思表达清楚，然后再做旁白和示范。否则长篇大论会让人跑题。面试时间有限，神经有点紧张，多余的话太多，容易跑题，但是题目会被冲淡或者错过。

(2)解释整个故事，避免抽象

用人单位在提问时总是想了解一些应聘者的具体情况。他们不能简单地回答“是”和“否”。根据问题的不同，有的需要说明原因，有的需要说明程度。如果不谈故事，过于抽象的答案不会给被试留下具体印象。

(3)确认问题内容，避免答非所问

面试中，如果用人单位提出的问题有一段时间不着边际，以至于我不知道从哪里回答或者很难理解对方问题的意思，我可以把问题重复一遍，先说说我对这个问题的理解，并要求对方确认内容。

对不清楚的问题一定要搞清楚，做到有的放矢，避免答非所问。

(4)有个人见解和个人特色

雇主有时会接待几个应聘者，问几遍同样的问题，听几遍类似的回答。所以，雇主会觉得无聊，没意思。只有个人观点和特色独特的回答才会引起对方的兴趣和关注。

(5)知即知，知即知。

当你遇到不知道、不理解、不知道的问题时，光是避免闪烁不定、沉默寡言、牵强附会、不知道如何假装理解是不够的。真诚坦率地承认自己的缺点，会赢得被试的信任和好感。

5.考生消除紧张的技巧

因为面试的成功关系到求职者的未来，所以大学生在面试过程中容易产生紧张的情绪。一些大学生可能因为压力过大而面试失败。所以一定要尽量消除过度紧张。以下是一些消除过度紧张的技巧，供学生参考。

(1)面试前可以看一本生动有趣的杂志书

这时，阅读书刊可以转移注意力，调节情绪，克服面试时的怯场。等待时避免紧张和焦虑。

(2)面试时注意控制谈话节奏

进入考场进行仪式后，如果感到紧张，先不要急于发言，而是专心听题，然后心平气和地回答。

一般来说，人在紧张的时候，会不自觉的加快说话速度，说话的速度会太快，这样不但无助于对方听清楚说话，还会给人一种慌乱的感觉。语速过快，容易出错，甚至张口结舌，进一步强化自己的紧张感，导致思维混乱。

当然，说话慢，缺乏激情，气氛沉闷也会让人厌烦。为了避免这种情况，可以在开始说话的时候有意识地放慢语速，进入状态后再适当提高声调和语速。这样既能稳定自己的紧张情绪，又能扭转面试的沉闷气氛。

(3)回答问题时，可以看提问者的额头

有些人回答问题的时候不知道往哪里看。经验证明，走神、眼神不确定的人，让人觉得不诚实；眼睛下垂的人给人缺乏自信的印象；如果一直盯着提问者，会被误解为挑战他，给人不羁的感觉。

如果你在面试时关注对方的额头，不仅能给对方留下真诚自信的印象，还能鼓起勇气，消除紧张感。

最后，面试中的失误和失败要正确对待。面试对话中因为紧张很难避免失误，一次成功是不可能的。在这一点上，绝不能气馁。

记住，一时的失误不等于面试失败。重要的是战胜自己，不要轻易放弃机会。即使面试不成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次面试。