乡村教师支持计划 山东省莱芜市出台乡村教师支持计划实施细则

12月1日，记者从莱芜市政府办公室了解到，《莱芜市农村教师支持计划实施细则》近日出台，对加强莱芜市农村教师队伍建设进行了全面部署。

《实施细则》将农村教育发展和农村教师队伍建设放在优先发展的战略地位，努力打造一支负担得起、留得住、教得好、人数合适、结构合理、素质良好、乐于奉献的农村教师队伍，为全市教师实现教育现代化提供有力保障。

高度重视师德师风建设

着力提高农村教师的思想政治素质和师德水平。加强农村学校党建工作，充分发挥基层党组织的政治核心作用，加强对学校教育教学改革的监督和保障。高度重视师德师风建设，引导农村教师严格遵守诚信教育和教学的有关规定，做到依法治教。

增加教师配置，适当向农村学校倾斜

完善农村教师补充机制。加强和规范教职工编制管理，进一步推进中小学教师“县管校聘”管理改革，加大教师配置力度，适当向农村学校倾斜。不符合标准班级规模的村小学和教学点，应当按照师生比和班主任比相结合的方式核定和编制。落实农村学校机动备考政策，以区为单位进行机动备考验证，全部用于补充农村学校急需的学科教师。改进教师招聘方式，按照公共机构公开招聘的有关规定，可以区为单位，不分城乡学校岗位，统一招聘，统一分配，并向农村学校倾斜，也可按学校组织招聘。在农村学校开展大学生教学，弥补农村教师的不足。从2016年秋季开始，每个学期都会邀请部分师范类大学生到农村学校实习教学。

学区教师资源的统一配置

完善城乡校长教师沟通机制。鼓励城市学校校长到农村学校工作，增加城乡学校教师交流，优化农村学校教师资源配置，实行学区教师资源统一配置。鼓励名师、名校长到农村学校任教。在城乡学校交流轮岗的教师中，特级教师、教学专家和区以上名师、优秀教师应占一定比例。

充分利用省级免费师范生培养政策

改革和完善农村教师培训模式，促进农村教师专业发展。组织各区利用好省级免费师范生培养政策，积极争取培养名额。加大对农村教师的中小学教师培训力度，积极支持农村教师培训。建立城乡学校发展共同体，形成城乡学校携手共进的发展机制。

适当放宽农村教师购房贷款条件

改善农村教师的待遇和生活保障。依法保障教师工资，及时足额发放农村教师工资。妥善解决农村教师住房问题，适当放宽农村教师购房贷款条件，支持农村教师使用公积金贷款和低息贷款购房。启动农村教师周转宿舍建设工程，统筹规划农村教师周转宿舍建设，妥善解决农村教师尤其是新教师、交流轮岗教师和实习支教师范生的住房问题。完善农村教师职称评审办法，提高中小学高中级教师比例。

每个学区都有一个特级教师职位

建立和完善农村教师荣誉制度。在农村学校任教30年、20年、10年以上的教师，按照有关规定授予荣誉证书，长期在农村学校任教的优秀教师，按照有关规定给予表彰和奖励。实施农村学校特级教师岗位计划，每个学区设立一个特级教师岗位，实行终身制。要努力提高农村教师的社会地位，广泛宣传农村教师无私奉献的感人故事，营造更加浓厚的尊师重道氛围。