拖欠农民工工资罪 拖欠农民工工资后果很严重

近日，人力资源和社会保障部公布了2019年第一批拖欠农民工工资“黑名单”信息，30户单位及其相关责任人被列入“黑名单”。什么情况会被列入“黑名单”？拖欠农民工工资的企业和个人将面临哪些处罚？本期主持人会给你详细讲解。

问:什么情况下会被列入拖欠农民工工资的“黑名单”？

主持人:首先，农民工工资被无故克扣、拖欠，数额达到拒不支付劳动报酬罪的数额认定标准。标准是拒绝支付劳动者三个月以上且金额在5000元至2万元之间的；拒不支付十名以上劳动者劳动报酬，总额在三万元以上十万元以下的。各省实施的具体数额标准，由各省、自治区、直辖市高级人民法院在规定的数额范围内，根据本地区经济社会发展情况确定。其次，农民工拖欠工资违法行为引发的群体性事件和极端事件造成了严重的不良社会影响。符合这两种情况的，应列入拖欠农民工工资的“黑名单”。

问:如何保证“黑名单”制度的实施，真正对恶意拖欠工资的企业和个人起到威慑作用？

主持人:这几年国家加大了惩治失信的力度。2018年，包括人力资源和社会保障部在内的30个部门签署了《联合纪律处分备忘录》，加大了非法拖欠工资的公告力度，全面实施了拖欠农民工工资“黑名单”管理，使符合纳入“黑名单”要求的企业和相关个人得到及时列名。有关部门将根据职责，在市场准入、招投标、融资、贷款等方面给予纪律处分。，从而增加失信的违法成本，以期使不值得信赖的企业在全国范围内“一地违法，处处受限”。

问:农民工应该如何投诉拖欠工资？

主持人:从农民工个人角度，建议尽量通过正规渠道实现就业，通过合法正规的人力资源服务机构找到工作，防止被骗。同时需要与用人单位签订合同。劳动合同是证明与用人单位存在劳动关系的有力证据。此外，合同的内容不应统一在一个笼子里，工作时间、工作地点、劳动报酬、支付方式和支付时间应明确约定，以防止不必要的争议。

目前，当地人力资源和社会保障部门已开通政策咨询热线-12333，可随时解答政策咨询。所有劳动监察机构都设立了投诉举报信箱和接待窗口，一些地方还设立了网上投诉渠道，方便农民工维权。此外，农民工还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向当地司法行政部门和工会组织寻求法律服务和法律援助。