5100矿泉水 揭秘5100西藏冰川矿泉生产过程

光明。com综合报道坐动车、高铁的朋友一定都喝了5100藏冰川矿泉水。我们真的喝海拔5100米的冰川融雪水吗？8月16日，第一个中国网络媒体拉萨代表团从西藏拉萨出发，经过4个多小时的奔跑，穿越5190米长的那根拉山口，抵达5100西藏冰川矿泉水公司。

纳根拉山口海拔5190米，位于纳木错湖的一边，另一边是5100冰川矿泉水工厂

投资5.5亿元在冰山顶端建水厂

5100西藏冰川矿泉水公司，水源海拔5100米的品牌名称，是世界上最高、最大、最现代化的单体矿泉水生产厂，拉萨当雄县最大的企业。

5100西藏冰川矿泉水公司位于西藏拉萨市当雄县公堂乡，隶属于西藏中建华公司。项目总投资5亿元，分三期投资。截至2012年底，公司已投资5.5亿元。公司目前已引进德国克兰斯公司的世界最先进的吹制、罐装、贴标四条一体化生产线，美国波尔公司的一条玻璃瓶灌装生产线，一套过滤设备，四套制胚设备和制盖生产设备。5100西藏冰川矿泉水有限公司自成立以来，坚持“立足西藏，打造国际知名冰川矿泉水品牌”的战略发展目标，专注于“为全球提供最优质的水”的质量方针。

5100冰川矿泉水公司生产车间

海波5100多米的水源——区马昂泉

5100的发现更加珍贵。中国工程院唯一的藏族院士、西藏地质矿产勘查开发局局长多吉介绍说，1987年，多吉领导的西藏地热大队在全区勘查了100多个泉点，发现了西藏当雄县的水源地曲马弄泉。这是世界上罕见的冰川矿泉水，从发现到建立，历时14年。“5100冰川矿泉水”是我国矿泉水最珍贵的品种之一，属于纯天然、复合型优质饮用矿泉水。锂、锶、偏硅酸三项指标均达到并优于国家饮用水天然矿泉水标准。水源在世界公认的无污染地区青藏高原。是净土中的净土，海拔5100多米。泉水温度常年保持在23度左右。泉水纯净、透明、无色、无味、不沉淀，是理想的绿色饮品。

5100冰川矿泉厂一角

当雄县的聚宝盆

5100藏冰川矿泉水是当雄县的大企业之一。自成立以来，5100冰川矿泉水在吸收当地剩余劳动力和增加家庭收入方面的重要作用越来越明显。税收方面，企业去年底向当雄县上缴税收5600多万元，增加了地方财政收入，解决了300多名农牧民的就业问题。这些年来，公司的产值和销售额都有了很大的增长。截至2013年底，矿泉水产量达到80141.97吨，产品销售收入达到7.57亿元，上缴税金3776万元，净利润4.05亿元。目前，公司拥有员工228人。其中藏族员工186人，占81.58%。当地农牧民子女134名，占69.37%；员工平均年龄25岁；从业人员中，大专及以上学历31人，占15%，初中以上职称21人，占11%；一线员工176人占86%，技术人员24人占12%，管理人员5人占2%；工厂全体员工已签订劳动合同，每月足额缴纳五险一金。公司的矿泉水运输任务由当雄县公堂乡冲嘎村强曲曲大米运输专业合作社承担，该合作社成立于2009年，只有11辆车。车队主要由法定代表人罗琼管理。随着经济效益的提高，越来越多的人买车加入这个团队。到目前为止，有42辆卡车，48户家庭和大约350名当地受益者。全年总收入约336万，每辆车按车大小年收入7-10万元，平均收入约8万元。

促进藏族牧民就业

目前，西藏冰5100四川矿泉水公司不仅成为整个自治区第一个产业化旅游项目，也给许多农牧民的生活带来了巨大的变化。投产前，当地农牧民年收入只有1000多元。如今，当地藏族员工占5100水厂员工的近95%，人均月收入超过4000元。自来水厂的建立也积极推动了当地的经济和产业链。水厂距离拉萨西站约200公里，当地每6-7户家庭购买一辆运输车。当地农牧民车辆42辆，从事5100矿泉水到拉萨西站的短途物流，每户已经1万元。随着生产规模的不断扩大，西藏的好水带来的机会越来越多。2006年至2013年，每年解决农牧民200多名子女的就业问题；共向农牧民和农民工支付约400万元。2008年，与当雄县政府共同投资270万元修建当雄县第一条村级沥青路，为附近牧民铺设饮水管道，为居民用水提供便利。同时解决了周边农牧民用电问题。从2009年6月开始，公司每年为周边农牧民支付12万元电费。到2010年，共支付约25万元，解决周边农牧民用电问题。西藏冰川矿泉水有限公司通过积极参与公益事业，加大了捐资助学和建设公共设施的力度，丰富了文化内涵，提升了品牌社会价值，树立了良好的社会形象。同时也践行了企业的社会福利责任。

造血援藏，注重培养

5100西藏冰川矿泉水有限公司近70%的员工来自公司周边当地牧民的子女。由于受教育程度低，不懂中文，只有不到10%的汉族员工和管理人员实行法，让他们先了解生产工艺的基本要求，再通过法掌握生产技术和实际操作知识。再次用手训练他们对生产过程中的质量要求、生产安全、设备操作、卫生、经济的感性认识，固化地阐明生产过程的操作流程，让员工知道做什么、怎么做、怎么做、做到什么程度、谁检查、谁确认等。从2009年到2013年，工厂每周留出6个小时对当地藏族员工进行文化知识培训。经过不懈努力，通过考核选拔，选拔出一批优秀的藏族员工，丰富了管理岗位和技术岗位。西藏冰川矿泉水有限公司每年都会组织员工到内地参观学习。第一，通过爱国主义教育，让员工更好地了解国家给予西藏的优惠政策。第二，员工意识到自己的观念与现代社会的差距。通过感性认识，拓宽了思想视野，对现代企业管理知识有了初步了解。这种情感上的接触，对员工的影响很大，对他们观念的转变也有很大的影响。西藏冰川矿泉水有限公司将总收入的4%投入员工培训。从2009年到2013年，其对员工培训的投资每年增长50%，实现了与员工收入的“两个同步”。