今天,我们来谈谈面试。面试对于很多新人和准备跳槽的员工来说都是一个非常恐怖的部分,怕自己表现不够好,错过了一个好机会。总结一下吧。
一个
当心“语言陷阱”
你太内向了,不适合我们提供的职位?
其实性格没有好坏之分,没有人能在这么短的时间内准确判断一个人的性格。只要你应聘的职位不要求特别外向的性格,影响不会太大。
明白以上,就算被贴上内向的标签,也可以反客为主,听从面试官的话。举个例子,你申请一个财务职位,需要耐心,细心,谨慎。内向的人更有优势,能把事情做好。你也可以明确一点,你做事的时候比较投入,比较内向,但是和别人互动的时候很热情,很友好。
你原来的专业不符合我们的要求?
其实很多后来转金融的人并没有学金融。你看看注册会计师考生,就知道有相当一部分不是会计或财务管理专业的,但还是顺利通过了考试。
所以你可以回答,虽然我没有学金融,但是我很热爱金融。我自学了一些会计专业的大学课程,也修了CPA会计,财务管理等科目。当面试官对你的专业背景有疑问的时候,最好的办法就是表现出你的诚意,证明你是真的喜欢这个领域,并且为此付出了努力。
你在学校的成绩一般。如何证明自己学习能力强?
这个问题考验你如何看待自己的劣势。你可以告诉面试官,其实学习成绩并不是衡量一个人全部能力的唯一标准。你要把HR的注意力吸引到你擅长的领域,然后充分表达自己,不要直接对抗。
如果总经理要求你一年内逃税100万,你会怎么做?
这种问题其实很危险。如果真的当场谈逃税计划和方案,可能会被HR看中,一些原则性的问题可以判断你的人品和底线。在HR眼里,即使你能给公司带来短期利润,也一定会给以后带来很大的伤害。
接下来,我们来看一个真实的案例,看看我们在面试中会遇到什么特殊的问题。
面试对每个人都很重要,一定要抓住机会。希望这些面试小技巧能帮助你今天找到自己喜欢的工作!
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