北京市社会保险 人事刘姐：2019年北京社保新政出炉，7月起又有新变化！

社保的新变化会给我们带来什么影响？

首先，我们应该了解什么是社会保险？

有些刚参加工作进入社会的人还是不了解。

社会保险是指政府强制某一群体将其部分收入作为社会保险税(费)形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质劳动再生产和社会稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

重要通知

北京社保缴费基数及缴费比例

又有变化了

6月2日，北京市社会保障局发布重要通知

2019年北京市养老、失业、工伤保险缴费标准

从2019年7月开始，

北京社保缴费比例和基数又调整了！

根据缴费基数的上下限，以及城镇户籍和农业户籍，对人员刘杰进行调整

我已经为大家编制了一份详细的北京社保缴费比例及基数表(供大家参考)

自2019年7月1日起，城镇职工基本养老保险(含企事业单位失业人员基本养老保险)单位缴费比例由20%下调至16%，本市失业保险总费率延长至2020年6月30日。

非北京家庭需要社保来做这些事情

1.申请北京车牌索引

非北京公民申请牌照的条件之一是

近五年(含)在本市连续缴纳社会保险

2.申请居住证

居住证的条件之一是

在北京连续缴纳社保6个月

3.入京户

一些户口登记方法需要社会保障

比如积分结算

在北京缴纳社会保险7年以上

4.在北京买房

非北京家庭需要在北京提供住房

原社会保障或(个人所得税)纳税期限为5年

还有很多地方需要用社保

从7月1日开始

除了社会保障缴款的变化

北京的最低工资也提高了

北京2019最低工资上调

北京市人力资源和社会保障局宣布

2019年最低工资

北京市人力资源和社会保障局9日宣布，根据《北京市最低工资条例》的要求，为保障职工基本生活，经北京市委、市政府批准，北京市将从7月1日起调整非全日制职工的月最低工资和时薪。

其中，月最低工资由2120元调整为2200元，增加80元；

兼职人员小时最低工资标准确定为24元/小时，法定节假日兼职人员小时最低工资标准确定为56元/小时。

如果最低工资不提高或者提高缓慢，

会对员工有什么好处？

主要体现在以下几个方面:

回拨工资

随着最低工资标准的提高，加班费和社会保障费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应以最低工资为基础，平时、休息日、法定节假日加班工资按小时或天数折算至少为最低工资的1.5倍、2倍、3倍。

得到报酬

对于一些基层工作者和销售人员来说，如果不提高最低工资或者缓慢提高最低工资，就意味着他们的工资很可能保持不变或者增长非常缓慢，这也是最直接的影响。

带薪休假

一般情况下，公司会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等。如果你的基本工资是按照最低工资标准定的，那么你只有在带薪休假的时候才能拿到最低工资。

此外，最低工资标准上调的放缓或下降，意味着整个经济运行不佳，企业生存环境恶化，实际经营利润将被压缩。在这种情况下，员工的待遇也会受到影响。

资料来源:内容整理人员刘姐，网络

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