交行信用卡中心招聘 2017交通银行信用卡中心社会招聘

招聘职位1

招聘职位:产品经理

招募人数:几个

最低教育要求:学士学位

最低工作年限:5年

职位描述:

1.互联网平台产品的市场调研与创新:调研分析市场上同类创新产品和服务；通过可行性论证，将各种业务创新转化为具体可实现的新业务。

2.互联网平台整体业务规划:配合互联网平台整体规划，包括发展战略、业务指标、功能建设、营销推广方向。

3.制定互联网平台的业务流程和管理方法:更多的法律法规、行业规范来制定互联网平台的管理方法；定期维护和更新，确保超级账户业务的合规性。

4.互联网平台业务功能建设:根据互联网平台整体业务规划进行功能建设；管理和实施关键项目。

5.互联网平台产品管理与推广:根据互联网平台的产品规划，满足营销推广的需求；促进各项业务指标的合规性。

6.互联网平台运维:保证互联网平台业务的稳定性、可用性和高质量的客户体验；与技术部门合作，确保互联网平台和产品的安全。

资质:

1.有产品经验者优先；

2.优秀的沟通能力和团队合作精神，对工作充满激情，有创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力；

3.具有较强的团队管理能力；

4.良好的沟通能力和协调能力。

招聘职位2

招聘职位:信息技术管理部行政助理

招聘人数:1人

最低教育要求:学士学位

最低工作年限:0

职位描述:

1.协助主任合理安排会议时间，并将各类文件交主任签字盖章。

2.做好部门内外的沟通枢纽，传递和链接各种工作联系单，及时将跨部门文件交相关负责人签字确认。

3.特别关注公司的日常福利工作。根据预算审批制度，做好公司办公用品、劳保福利等商品的分配、调拨和实物管理。有效管理公司的招待费和固定资产账户明细，严格按照程序核实使用标准。

4.做好部门、公司各类大型活动的后勤服务和组织工作。负责部门内各类文艺节目的策划和统筹，精心安排场地和住宿，控制预算。

5.认真开展公司和部门的书面沟通工作，做好通知、请柬、会议纪要等书面工作。，并及时传达和贯彻部门员工的有关会议精神、文件和指示。

6、配合实施公司的人事、劳动管理。组织实施部门员工的考勤控制和监督，协助HR办理员工的入职和离职流程，协助部门实习生办理签约手续，管理部门外部培训预算。体现公司规范化，解决员工后顾之忧。

7、做好部门内网管理员角色。参与内网的建设和改造，上传和审批部门的各种相关文件，督促各组信息员定期更新内网信息，更全面展示部门文化。

资质:

1、统一招聘全日制本科学历。

2.熟悉办公自动化操作，英语四级，公文写作等。

3.有一定的沟通协调能力。

4.工作认真仔细。

招聘职位3

招聘职位:视频管理专员

招聘人数:2

职位描述:

1.通过24个月的系统培训和锻炼，个人业务知识、管理技能和综合素质迅速提高。1.现在个人全面发展，根据发展情况已经成长为经理级管理人才

2.认真学习和掌握客服部门的业务知识、工作流程和个人职责

3.根据24个月的培训计划，积极开展集中培训、轮岗学习、在职实习等培训计划

4.负责视频客服团队的管理，分析视频客服渠道业务，提升视频客服客户体验

5.培训结束后，根据个人发展，选择并任命为团队经理或总监

工作要求:

1.全日制本科以上学历

2.至少3年同行业工作经验

3.较强的语言表达和沟通能力，熟练操作电脑办公软件

4.具有较强的对外沟通协调能力和客户服务意识，具有优秀的学习和团队合作精神

5.全局好，逻辑分析能力强，遇到问题解决方案清晰

6.能够分析和掌握各种互联网平台的特点和用户行为习惯，协助视频客服经理制定和实施服务策略，拓展视频渠道业务

7.责任心强，能在很大压力下工作

8.有团队领导经验者优先

招聘职位4

招聘职位:视频管理人员

招募人数:几个

职位描述:

1.通过18个月的系统培训和训练，迅速提升个人业务知识、管理技能和综合素质，实现个人全面发展，根据发展情况成长为总监级管理人才

2.认真学习和掌握客服部门的业务知识、工作流程和个人职责

3.按照18个月的培训计划，积极开展集中培训、轮岗学习、在职实习等培训计划

4.负责视频客服团队的管理，分析视频客服渠道业务，提升视频客服客户体验

5.培训结束后，根据个人发展，选择任命为总监或岗位员工。

工作要求:

1.全日制本科以上学历

2.至少1年工作经验

3.较强的语言表达和沟通能力，熟练操作电脑办公软件

4.具有较强的对外沟通协调能力和客户服务意识，具有优秀的学习和团队合作精神

5.全局好，逻辑分析能力强，遇到问题解决方案清晰

6.能够分析和掌握各种互联网平台的特点和用户行为习惯，协助视频客服经理制定和实施服务策略，拓展视频渠道业务

7.责任心强，能在很大压力下工作

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