【菲佣多少钱一个月】揭秘菲佣在大陆隐秘人生：雇主剑走偏锋 市场逐渐萎缩

央广网北京11月21日消息（记者冯会玲）据中国之声《新闻晚高峰》报道，很多人知道菲佣可能都是通过一些影视作品。在影视作品中，她们谦恭、专业、认真地做着每一件分内的事情，有人甚至毫不吝啬地夸奖：菲佣是世界上最出色的保姆代表，她们无论技能还是服务都近乎无可挑剔。

这样的保姆工资也并非高的离奇，找到一位出色的菲佣，自然成了不少家庭梦寐以求的事情。但是很多人可能并不了解，根据目前规范外国人在华就业的法律法规，中国禁止外国人从事家政服务业，菲佣在我国国内属于“非法就业”。

既然法律有明文规定，但搜索“菲佣”二字，满屏幕的都是介绍菲佣的中介组织。这些隐秘的就业人群在国内是怎样的生存状态？雇主和提供非法服务的中介部门又面临哪些风险和责任？

虽然法律有明文规定，但似乎在国内找到可以雇用菲佣的家政公司并非难事，记者很快就找到了这样的公司：

记者：咱们这的那个保姆有菲佣吗？

负责人：我们只有菲佣。

记者：价钱是怎么说？

负责人：申请费是两万六。

记者：这个申请费怎么说？

负责人：这个费用是她从境外来到中国的。

记者：这个钱是不算她的这个工资。

负责人：不算，工资是每月4千。

记者：最短的需要雇多长时间的？

负责人：两年。

记者：这不会被查出来吗？

负责人：有这种可能，人家被驱逐处境了嘛，签证就没问题。她有签证在中国境内拘留都是合法的。

记者：大家都说这个菲佣用是不合法的，会不会对我还会有什么处罚之类的？

负责人：目前我没听说过。

显然这位公司的负责人没有说实话，根据2013年7月1日起实施的《中华人民共和国出境入境管理法》，未按照规定取得工作许可和工作类居留证在中国境内工作的，诸如菲佣、印度飞饼厨师、越南工等在国内非法务工的外国人，将被处以5000元以上2万元以下的罚款，私自雇佣这些人的家庭，则会被处以5000元至50000元的罚款。

同样从事家政服务公司的一位高先生说，一旦雇用菲佣的行为被主管部门发现，雇主将不仅面临着罚款。

高先生：菲佣只要一查出来的话，那这个罚款，基本上这个公司就会倒闭、取缔，如果雇主雇了这个人，直接查到雇主的话，那雇主要交五万罚款。然后遣送费又要雇主出，违反外籍人员在华工作管理条例，你属于非法用工嘛。 记者咨询的家政公司的那位负责人也表示，现在国内雇用菲佣确实风险很大。

记者咨询的家政公司的那位负责人也表示，现在国内雇用菲佣确实风险很大。

记者：您刚才提的那个二万六就指的是我给她办签证的这个钱吗？还是说？

负责人：不包括办签证的钱。

记者：作为雇主我还需要再给她花一笔那个办签证的钱？

负责人：对。

记者：这个大概是多少钱？

负责人：大概是两三万块钱吧一年。

记者：一年两三万。那两年的话就至少是4-6万。

负责人：对。

记者：万一这个人比如说她被查出来，然后她被驱逐出境了，我要再找一个人的话，我是不是还需要再给她办签证的这笔钱还是需要我来掏。

负责人：对对，是这样。

记者：那我的风险岂不是太大了？

负责人：是，肯定有风险，所以说你要慎重考虑嘛，使用她们。

高先生说，国家做出这样的规定，也是出于对本国利益的考虑，无可厚非。

高先生：这是属于保护本国的劳务，其实这种东西来讲的话，大都交在协议里面。就是属于是保护本国的那个。一些个受保护的行业里边就包含这种基础劳务的这种，限制外国劳务什么的，这个也符合咱们国情，这个也是正常的，因为中国本身自己的劳动力就很强、很多嘛，所以国家一直就限制这个东西。

高先生说，随着国内监管部门打击力度的加大，菲佣市场相比几年前，已经大幅萎缩。

高先生：现在少了，就是10年、11年的时候还有一些公司，有那么北京大概有十家、八家的，那个时候因为国家这块儿也属于是回收地带，说管也好、说不管也不管。但是后来中菲关系紧张，加上这个国家对这块儿的打击力度比较大吧。其实尤其是十八大以前清理了一大批，现在基本上你看市面上比较少了，基本上这种公司都是打一枪换一个地方。

记者之前咨询的家政公司的负责人也表示：这一两年来生意确实越来越不好做。

记者：您这个公司做这个多长时间了？

负责人：我们做了有十年了吧。

记者：有十年了都，那之前发生过这样的事吗？就是被查出来然后被驱逐处境？

负责人：我们公司没有过，对，因为我们来的人也少，很少。一个月能来一个人就不错了。

现实的情况是，在华工作的外籍人士、国内高端收入家庭对菲佣都有着强烈的需求，国家明文禁止，他们就剑走偏锋，想方设法冒险也想雇菲佣，对此，高先生认为，国家相关部门应该考虑对菲佣市场适度开发，有效管制。

高先生：你可以实行配额制，你比如说像北京市场、上海市场，像这种大的城市，需求量确实有，而且你中国本地的劳动你也解决不了人家这个服务问题。你比如说外国人人家在国外用菲佣用惯了，那你到中国来以后你非得给他派本国的劳工，本国劳工还是干不来，辗转还是用那种非法的。那你反正产生安全隐患，你比如说像北京、上海这样的城市，你说我开放五千个劳工市场名额，然后找一些个大型的公司实行这个配额制然后你加强管理、管控。让这个效益提高，让这个有效管制嘛，通过这种方式来讲的话你又解决了高端人士、外籍人士就配套。