军事训练项目 军事训练大纲怎么用？请看这个连队的周训练计划

来源：中国军网综合

随着全面深化国防和军队改革深入推进，一些经过整合的单位在战斗力生成上会遇到哪些矛盾问题？如何依法依规开展好练兵备战工作？近日记者走进第81集团军某旅作战支援营警卫勤务连，探寻一份连队周训练计划背后的故事。请关注今日出版的的详细报道——

追踪一份连队的周训练计划

——第81集团军某旅警卫勤务连严格按纲施训的一段经历

■解放军报特约记者 张 旭

军事训练大纲是指导部队训练的基本法规，学好用好大纲，才能有效提高练兵备战质效。各级要结合新年度训练任务和单位实际，把军事训练摆在首要位置，树立大抓军事训练的鲜明导向，下功夫学习新大纲、研究新大纲，做按纲施训的“明白人”。要不断探索基层战斗力生成和运用的特点规律，采取切实有效的措施，提升实战化训练质效，锻造能打仗、打胜仗的过硬基层。

随着全面深化国防和军队改革深入推进，一些经过整合的单位在战斗力生成上会遇到哪些矛盾问题？如何依法依规开展好练兵备战工作？近日记者走进第81集团军某旅作战支援营警卫勤务连，探寻一份连队周训练计划背后的故事。

缺乏大纲参照的“小专业”该训些啥

在警卫勤务连连长邵政的房间里，墙壁白板上张贴着不少表格，其中一份连队周训练计划格外醒目。计划中每项具体训练课目与训练时间都一清二楚。

邵连长对照一份集团军下发的告诉记者，由于连队情况比较特殊，这样制订计划能够确保训练到边到底、正规有序。

翻开连队花名册，记者看到连队编有警调排、勤务班、司机班等，官兵涉及档案管理、保密、文印、财务出纳等专业岗位。邵政介绍，连队正课时间，战士们大多在机关各个保障岗位上工作，除警调排能正常开展训练，鲜见其他勤务分队的训练身影。

正因如此，按新大纲要求抓好实战化训练，对这个保障连队来说并不容易。邵政刚到连队任职不久就发现，除警调专业有具体训练大纲外，其它一些“小专业”都缺乏相应的军事训练大纲。这容易导致训练内容针对性不强、训练骨干缺乏等问题，制约训练质效提升。

没有大纲参照不能成为实战化训练抓不好的理由。连队党支部认真调查研究，结合等条令法规，制订出符合连队特点的训练计划。他们将全连官兵训练划分为体能基础、战斗技能、岗位技能和战备素养4个内容，参照士兵职业技能鉴定标准，结合机关各岗位要求，细化20多个训练课目，对基本理论、制度法规、实际操作能力、岗位技能等进行分类系统培训，并将“勤务分队组织军事训练的建议”报告上报有关部门进行审批。

工训矛盾突出的情况下怎样科学组训

连队官兵分散在全旅各个岗位，不少是重要岗位，很多还是“一人一岗”，能把人员全部集合起来的时机基本只有出早操和晚点名，其余时间都很难。在这种情况下，训练计划一一落实起来并不容易。

一次，旅里组织射击训练，由于涉及到武器出入库，全连必须不漏一人参与训练。这天一大早，连队官兵刚刚全员集合完毕正要开始训练，值班电话就响了。一位机关干部要到文印室打印文件，需要文印员一起过去审核登记。连队只好让文印员先去机关处理业务。

那天上午，这样的电话先后来了不少。“人员都不能保证到齐，集中训练如何组织？”连队各岗位的业务工作不能停滞，但训练成绩也不能落下。在这种情况下，如何有效组织训练成为困扰连队的一个难题。

要想在工训矛盾突出的情况下抓实抓好训练，必须细致研究好训什么、怎么训等问题，找到实际管用的组训方式。如果以困难较多为由，让训练仅仅停留在施训者“嘴到”、受训者“眼到”的粗训层面，实战化训练无疑就走了过场。

连队及时调整训练计划，采取“考核升级，分类训练”的办法，在共同课目训练上，积极与机关各科室沟通协调时间，按照岗位性质将相近类似的人员编成组，开展“错时训练”。专业训练则瞄准岗位技能需求，采取以工代训、勤训结合的方式进行分类分组训练。区分初级、中级、高级3个级别进行阶段性考核，本级别课目考核达标，才能进行下一级别课目的训练。切合实际、有针对性的组训方式，较好纠治了以往训练不分层次，人人吃“大锅饭”、年年上“一年级”等问题。

每个岗位都要克服“过得去”追求“过得硬”

既然是建制连队，就得按照建制连标准，按照训练大纲要求进行军事训练考核。

去年底，该旅组织年终考核，一改以往在营区内组织单课目比武的做法，将考核地点设在地形复杂的陌生地域，采用连贯作业的方式组织实施。该旅旅长王星介绍，考核中，考核组不仅对方法内容、实施程序、现场监察和评比标准等方面进行规范，还将考核过程中的敌情意识、战术背景的结合运用等细节纳入考核评分范围，增强官兵临机应变的实战能力。

险难实环境才能锤炼过硬打赢本领。年度大考中，警卫勤务连派出了一个由“八大员”组成的班组，在连续8小时的考核中一路奋勇争先，最终成绩竟好于一些普通连队，荣获“精武班”。考核结束当晚，邵政便组织干部骨干复盘检讨，反思问题，规范细化各环节内容和标准，便于下一步开展训练更有针对性。

“不管连队编制怎样变化、考核形式内容如何变化，军事训练大纲的硬杠杠始终要遵守。”邵政说，在别人眼中，警卫勤务连可能训练成绩“过得去”就行，可在他们看来，不管身处什么样的岗位，都必须严格按纲施训，追求“过得硬”。

有了周密的训练计划和科学的组训方法，连队以往存在的随意更改训练计划、降低训练标准、减少训练时间的现象被纠治。该连官兵无论处在什么岗位，从事什么专业，都牢牢立起“军事训练必须过硬”的思想。大家坚持从严从难，加大对抗性训练力度，力求练强单兵、练精装备、练全要素。

新年度开训动员为练兵备战吹响了“冲锋号”。旅新年度军事训练工作指示刚下发，邵政就带着骨干第一时间对照阶段训练内容调整年度训练筹划安排，修改后的周训练计划张贴在了连队最显眼的位置。