招聘网站排行榜 智联招聘发布行业竞争排行榜 你在的行业上榜了吗

不同性质/规模企业的竞争指数排名

不同性质的企业竞争指数差别很大。国企和上市公司仍保持上季度的排名，竞争指数最高。具体数据显示，国企竞争指数为63.4，上市公司次之，两者竞争指数均为60.1。外资企业和合资企业分别排名第三和第四，竞争指数分别为55和49.9。民营企业与事业单位的竞争相对较弱，竞争指数分别为45.1和44.9。

由于我国传统就业观念的影响，具有政府背景的国有企业一直对求职者有吸引力，上市公司因其“上市”地位吸引了大量求职者。但国企和上市公司内部员工相对固定，需要招聘的岗位少，求职竞争激烈。民营企业数量众多，发展参差不齐，招聘岗位众多，所以人才供需矛盾不是很突出，竞争指数相对较低。

比较不同规模企业的竞争指数，可以发现企业规模与求职竞争指数正相关。企业规模越大，就业竞争越激烈。具体来说，1000-9999人的大中型企业竞争指数最高，达到59，其次是500-999人和10000人以上的企业，岗位竞争指数分别为55.4和55；20-99人的小企业竞争指数为40.7，20人以下的微型企业竞争指数仅为31.8。

大中型企业在雇主品牌、薪酬福利制度、职业发展前景等方面相对更具吸引力，导致求职者更多，竞争更加激烈。小微企业品牌积累时间短，发展不稳定，知名度低，对人才的吸引力相对较小，竞争力较差。

对于求职者来说，无论是在大公司还是小企业，最重要的是对自己的职业道路有一个清晰的规划，结合自己的实际情况，综合衡量各种因素，找到合适的行业、企业和岗位，而不是一味的追求大企业。

中国需求最强的十大行业

根据智联招聘网上数据监测结果，排名前三的人才还是互联网/电商、基金/证券/期货/投资、房地产/建筑/建材/工程。各行业发展状况无明显变化，人才需求无明显变化。总的来说，互联网行业和许多逐渐走向互联网化的传统行业在互联网浪潮的推动下发展迅速。随着行业整体向上发展，对人才的需求也会日益增加。

中国十大竞争最激烈的行业

对比各行业的竞争指数，房地产/建筑/建材/工程行业排名第一，竞争指数为87.3，远高于能源/矿产/采矿/冶炼行业排名第二，竞争指数为62.9，其次是航空空/航天研究制造行业和网络游戏行业，分别排名第三和第四，竞争指数分别为60.9和60.6。

自2016年以来，房地产行业在政府政策的刺激下迅速复苏，尤其是北京、上海、深圳等一线城市的房地产市场。交易的数量和价格迅速上涨，对人才很有吸引力，大量人才再次涌入房地产行业，希望在新一轮的上涨过程中分得一杯羹。

在竞争指数排名前10的行业中，除了网游、快消品之外，以工业制造、能源等行业为主。在中国经济放缓和产业结构调整的宏观背景下，相关企业的人才招聘需求下降，导致就业竞争激烈。此外，随着煤炭、石油等全球能源价格持续下跌，进一步影响国内能源行业的发展，能源行业的职场竞争也很激烈。

全国竞争指数最低的十大行业

根据智联招聘网上数据，保险行业竞争指数最低，只有21.1，医疗/护理/美容/保健/健康服务行业在十大冷门行业中排名第二，竞争指数为25.9。中介服务和信托/担保/拍卖/典当行业在十大冷门行业中排名第三和第四，竞争指数分别为30.3和30.7。

虽然近年来人们的保险意识逐渐提高，但总体来说，保险行业在白领眼里还是不属于理想行业，所以竞争指数继续垫底。一方面，医疗/护理/美容/保健/健康服务行业由于门槛相对较高，竞争相对较低，另一方面，由于医患关系紧张，人员外流现象明显。中介服务市场火爆，就业岗位多，而信托/担保/拍卖/典当行业规模较小，总体就业形势不如其他行业严峻。

中国求职者投简历最多的十大行业

最受求职者欢迎的行业有哪些？根据智联招聘网上数据，求职者提交简历数量最多的行业是互联网/电商、房地产/建筑/建材/工程、基金/证券/期货/投资。比较求职者投简历最多、人才需求量最大的十大行业，基本吻合，说明人才市场的供需基本匹配。随着共享经济与国内各行业的结合，互联网/电商行业空的发展进一步加大，吸引了大量的人才加入。房地产行业仍然是全国许多城市的支柱产业，基金/证券/期货/投资行业由于资本市场的积极发展和高收入水平吸引了大量的求职者。从今年就业市场的现状来看，人才需求大的工作也意味着面临更多的竞争。智联招聘专家建议求职者调整心态，不要盲目等待，要快速出击，快速积累工作经验，提高个人技能，从求职者队伍中脱颖而出，保持更高的竞争力。