最近我们看到了幼儿园虐童事件。“几个幼儿园员工虐待一个男孩”的视频在网上广为流传。
混乱:对幼儿的虐待令人震惊
视频中,一位幼儿园女老师把男孩放在离地1.5米左右的窗框上,用双手推着孩子,放在有U型靠背的窗框上。从那以后,有些人就一直拖着吓男生。被威胁的孩子看起来才三四岁,小脸通红。谁知道他幼小的心灵留下了怎样的阴影。任何有道德良知的人看到这一幕都会感到无比愤怒。事件的最新进展是,事件发生地河北省深州市大端幼儿园已被关闭整改,当地警方介入调查,3名护士被行政拘留。停业整顿、检查处罚、涉及教师停职至开除、幼儿园道歉、停业整顿至被取缔...这是近年来处理虐童事件的常规方式。
但一次又一次的程式化治疗,似乎无法阻止下一次虐童事件,也无法保护下一个幼儿免受伤害。值得注意的是,近年来,虐儿事件多发生在私立幼儿园。浙江温岭一男孩被幼儿园老师以“好玩”空离地20 cm的方式拉起,并用胶带封住孩子的嘴;山西太原某女生因为不会算术被老师扇了70下耳光;Xi安丰云兰湾幼儿园长期接触服用抗病毒药物“病毒灵”。原因是“孩子生病不上学,幼儿园不收费用”……愤怒的虐童事件不仅失去了涉案幼儿园的声誉,也伤害了幼儿的心灵,让受害儿童的家长“痛在孩子身上,伤在孩子的心”。
对策:加大对民营园区的支持力度
据统计,全国共有幼儿园20.99万所,其中公立幼儿园仅占24%,企业办幼儿园占9%,私立幼儿园占66.36%。随着80后、90后婴儿潮的到来,新的婴儿潮已经出现,但“入园难”、“入园贵”等问题日益严重。
优质低价的公立幼儿园“很难拿到学位”。私立幼儿园已经成为许多家庭的“第二选择”。如果大部分孩子只能去私人公园,虐童高发的地方,食品安全,教育资质等。也集中在私人公园。通过这样的逻辑推理,结论是很多孩子的学前教育环境并不乐观。相对于公园优越的地理位置和政府补贴,民营公园还处于“自力更生”、“自负盈亏”的阶段。在房价上涨、劳动力成本上升、设备购置成本上升的情况下,民营园区入场费只能不断上涨。然而,面对日益增加的支出,优秀的教师仍然难以留住。很多公立公园的幼儿园老师教学经验丰富,本身就是妈妈,而私立公园的老师主要是刚毕业的年轻人,流动性很大,有的甚至无证上岗。从办学条件来看,私立公园的种种弱点,使得无休止的混乱办学似乎有了“合理”的解释。进一步向私立公园提供政策倾斜,缩小私立公园与包容性公共公园之间的差距,弥补学前教育的发展债务,加强对私立公园的监管,加大学前教师的培训力度,是解决教育供求矛盾的必要途径,也是解决私立公园虐童问题的根本出路。
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