佛山国美 佛山国美2017年3月新员工入职培训纪实

佛山国美2017年3月新员工在职培训为了更好地培养新员工对公司企业文化、规章制度和工作技能的认识，让新员工尽快适应公司环境，培养适合公司需要的专业人才，佛山分公司于2017年3月27日开展了新员工培训。 本课程包括“国美发展历史与企业文化”、“门店服务规范”、“国美红线管理”、“薪酬福利与奖惩制度”、“国美家居安全”、“国美差异化商品知识”等课程 新员工培训采用创新的破冰小组建设方法，开始一天的学习 通过“风吹”游戏，学生被随机打乱，形成一个新的群体，创造出轻松愉快的氛围，拉近了新员工之间的距离 四组PK，组名，口号展示本次培训采用扑克牌积分制，最终选出最活跃的组和最优秀的学员 课程一开始，我会达成一个培训协议。引进新员工的第一课是《国美发展史与企业文化》。希望新员工能迅速融入国美大家庭 接下来，人力资源经理刘子林生动地向大家介绍了“商店服务规范”这门课程，为每位新员工制定了标准，并进行了现场演示 同时，也带来了“国美红线管理”课程，告诫大家不要在工作中违反红线的行为 午休结束后，为了帮助大家克服午睡，培训助理组织大家玩“阿水故事”抓手指游戏并鼓掌，新员工瞬间精神焕发 拍脑袋拍肩膀拍脑袋拍肩膀拍...人力资源部薪酬与绩效总监强小红让员工对自己的薪酬与福利有了更清晰的认识。 店长闫教授的“国美家居安全”课程，让大家知道如何给顾客带来更多的信任和安全感；“国美差异化商品知识”让大家知道如何提高销量 培训的最后一个环节是新员工的讨论和入学考试。通过一个简短的测试，我们可以测试每个人一天的学习成绩，找出缺失，填补空白，以便更好地应用到以后的工作中！勇于展现团队风格，积极回答讲师的问题。经过一天的学习，B组得分最高，获得最活跃组 授奖~ 3 2 1茄子~新鲜血液可以给公司带来新的力量，更好的帮助公司发展 新员工入职培训是新员工全方位了解公司、快速融入公司的重要渠道 佛山国美将不断完善和优化入职培训的各个环节，努力为每一位新员工提供最实用的指导和有价值的启发和帮助。同时希望每一位新员工都能快速融入公司，学习成功！接下来，新员工将在店内进行在职培训，201703班的合作伙伴将努力工作！在未来国美的道路上一起前进！