3月24日，中国CRRC BI建设深化工作会议召开，中国CRRC董事长、党委书记刘华龙发表了题为《高端定位、融合创新打造备受推崇的国际企业品牌形象》的重要讲话。
讲话阐述了三个方面:
▲基于新的战略起点，
打造受人尊敬的“国家名片”
▲搭建文化支撑点，
提升CRRC品牌的“行为力”
▲找到BI的立足点，
激活继续深化的“动力引擎”
目前全国CRRC员工日常行为规范示范片上映，大家可以一起学习实践！
看完视频，有没有按要求去做？
品牌形象建设需要你我共同努力！
深化商业智能建设的目标是发挥品牌的主导作用，将CRRC建设成为受人尊敬的国际公司。
刘华龙指出，在新中型车加速融合的今天，面对新的定位和新的要求，加强文化品牌建设，把“中型车”的故事讲好，具有特殊的战略意义。
刘华龙强调，继续推进商业智能建设要坚持“六个原则”——前瞻性、统筹性、整合性、协同性、连续性、无差别性；要把握的“四个关系”——长远与当前的关系、共性与个性的关系、重点与普遍性的关系、刚性与柔性的关系；需要解决的“三个问题”——从企业理念到员工行为的转变，从自发行为到自觉规范的转变，从自我意识到公众认同的转变。
党委副书记、纪委书记、工会主席于斌在传达会议精神时强调，BI建设要充分融入企业制度过程，形成工作流程，或者转化为管理规范，最终让行为文化真正渗透到企业管理体系、工作规范和评价体系中，实现制度约束和文化激励的有机结合，促进公司管理水平的提高。
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