河南省科学院 河南省科学院所属15个单位人才需求118人！

河南省将于10月27日至28日在郑州举办中国河南省人才引进、智力引进、创新发展大会。会议由中共河南省委、河南省人民政府、欧美校友会(中国留学生协会)主办，中共河南省委组织部(省人才工作领导小组办公室)、河南省人力资源和社会保障部、郑州市人民政府承办。

据了解，这是河南省近年来首次以省委、省政府的名义举办高标准、大规模的人才招录、吸引活动。

本次会议将为事业单位人才引进开辟绿色通道，简化流程，现场办理筹建和转岗手续。

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工字续时间

2018年10月27-28日

事件位置

郑州国际会展中心

河南省科学院地理研究所

河南省科学院地理研究所是公益性金融研究机构，是河南省唯一的地理科学专业研究机构，拥有“河南省数字环境考古创新科技团队”等3个省级创新平台。

电话:0371-67946054

邮箱:songls@163.com

河南省科学院高科技研究中心

河南省科学院高新技术研究中心是一家公益性金融研究机构，拥有河南省精细化工重点实验室和河南省分析检测中心两个省级科研平台，以及“河南省核苷类抗病毒新药创新研究团队”等四个省级科研团队。

电话:0371-65710519

邮箱:gyzxrsk@163.com

河南科学院化学研究所有限公司

河南省科学院化学研究所是集科研、开发、生产、经营为一体的新型研究所。

电话:0371-65511765

邮箱:2920006559@qq.com

河南省科学院同位素研究所有限公司

河南省科学院同位素研究所是河南省唯一一家专门从事民用非动力核技术综合研发的科技型企业，拥有6个省级R&D平台和3个省级创新团队。

电话:0371-68985064

邮箱:chj2217@sina.com

河南省科学院生物研究所有限公司

河南省科学院生物研究所有限公司是河南省唯一一家专门从事生物研究和生物技术开发应用的省级自然科学研究机构。

电话:0371-60117112

email:hnskxyws @ 163 . com

河南省科学院能源研究所有限公司

河南省科学院能源研究所有限公司以新能源技术和节能技术为核心，专注于生物质能、化学清洗和工业循环水处理、太阳能综合利用等专业领域，形成了以生物质能研究为核心的优势学科和专业。

电话:0371-60303603

邮箱:zzxj2000@163.com

河南省科学院应用物理研究所有限公司

河南省科学院应用物理研究所拥有感知技术与物联网系统河南省重点实验室等科研、开发、中试和产业化平台。

邮箱:259300161@qq.com

河南省化学工业研究所有限公司

河南化工研究院有限公司是集化工研发、建设项目环境影响评价、化工产品质量监督检验、环境检测、化工信息服务于一体的综合性科研开发机构。

电话:0371-67447631

邮箱:zhangcecelele@163.com

河南建材研究设计院有限公司

河南省建材研究设计院有限公司是集科研开发、工程设计、工程承包、技术咨询与服务、建材产品质量监督检验、环境评价、设备制造为一体的综合性科技企业。

电话:0371-63814669

邮箱:hnjcyzp@163.com

河南冶金学院有限公司

河南冶金研究院有限公司是集安全评价、环境评价、职业健康评价、能源评价、能源审计、绿色工厂评价、工程咨询、检验于一体的科技型企业。

电话:0371-63942543

邮箱:hnyjrsk@sina.com

河南省商业科学研究所有限公司

目前，河南商业科学研究院有限公司已成为集研究、检测、认证、标准制定与评价、风险评估等为一体的食品安全研究创新机构。

电话:0371-65312788

邮箱:lhw7010@sina.com

河南省生物技术开发中心

河南省生物技术开发中心隶属于河南省科学院，主要从事自然产品和现代生物技术领域的研发和技术服务。

电话:420001839@qq.com

河南省高新技术产业公司

河南省高新技术产业公司是河南省科学院的国有独资省级高新技术企业，拥有河南秸秆热解转化工程技术研究中心等两个创新平台。

电话:0371-65735003

邮箱:yk9876@126.com

河南科高辐射化工科技有限公司

河南科高辐射化工科技有限公司是一家集科研、开发、生产、经营为一体的科技型企业。专业从事辐射化工和新材料的研究、开发、生产和经营。

邮箱:1849922390@qq.com

河南科学杂志

《河南科学》创刊于1982年，是河南省科学院主办的综合性自然科学学术期刊(月刊)。

邮箱:358818862@qq.com

相关招聘:

河南省招聘与创新发展工作会议机构人才引进绿色通道

河南省委组织部、省组织部、省人力资源和社会保障部联合发布了《中国河南省人才引进创新发展大会机构人才引进绿色通道工作方案》。通过畅通事业单位人才引进绿色通道，创新人才引进和服务保障体系，打造河南人才招聘和人才引进新高地，努力聚集各类急需高层次人才，为河南发展服务。

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《工作计划》明确了事业单位人才引进绿色通道的适用范围。

符合河南省高层次人才认定和扶持条件的，以及符合各地高层次人才分类认定条件的；全日制博士生和副高级以上职称；其他急需的特殊人才。

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《工作计划》明确了引进人才、开辟绿色通道的相应政策措施。

在准备和使用方面，空编辑机构引进急需紧缺的高层次人才，在会场办理准备和使用手续；符合人才预备使用条件、利用人才预备引进人才、现场办理、简化手续、有特殊需要的满员或超编机构。在公开招聘中，对于引进的高层次、急需人才，事业单位应当按照公开招聘的有关规定自主招聘，并将招聘结果报事业单位人事综合管理部门备案。在人员调动方面，对于引进的高层次、急需人才，可以当场办理人员调动手续。因特殊情况不能转入人事关系的，可以根据其身份、学历、工龄、技术职称等情况重新建立档案。在岗位聘用中，对于急需紧缺的引进高层次人才，现场办理岗位聘用备案手续。它可以通过临时员额和动态调整员额设置的方式被聘用到相应的职位，而不受员额总数、最高级别和单位结构比例的限制。

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《工作计划》大大简化了引进人才的工作流程，突出了会议的现场签约和现场办理。

对已从事预对接和自招的单位，办理筹建、动员、公开招聘、就业后备案、博士后停站等相关手续。将在会议现场以一站式方式处理。同时，组织用人单位开展现场对接和签约活动。在会议现场签约的高层次、急需人才，可在会议期间或会议结束后，按此计划办理筹建、转岗、公开招聘、岗前就业备案等相关手续。编辑来源:微信号hnrsks001