携程回应轮岗轮休 涉及部分部门非强制

化妆娱乐新闻:携程。com安排员工休息三次，休息两次。携程。com回应称，疫情导致部分业务量严重减少。携程。com正在与员工协商，这不是强制性的。

最近有媒体报道，携程要求所有员工签订待岗协议，在待岗期间采取轮岗的工作模式，不安排工作不计算工资。另外，一些在社交平台被标注为携程员工的用户表示，携程要求员工休假3天，也就是说每周工作3天，5个工作日休假2天。

针对携程要求员工轮换的消息，Caijing.com询问携程员工，对方表示疫情对携程业务和部门的影响不同，人力资源政策将根据实际业务情况动态制定。线上传送政策并不代表携程的全部人力资源政策。

此外，携程表示，根据1月24日人力资源和社会保障部发布的相关通知，受疫情影响的企业可以通过轮岗、缩短工时等方式稳定工作岗位。事实上，在2003年非典期间，携程也采用了上述方法，通过轮岗维持了员工队伍的稳定。