首家野蛮型职业规划咨询工作室在京面世

近日，中国首个野人职业规划工作室在北京上线。工作室摒弃了传统的MBTI等评价工具和模型评价分析的理论模型，采用了具有顶层设计理念的创新野蛮的职业规划体系。是一个基于20多年职业生涯的实用高效的野蛮职业规划咨询方案，能有效避免在职场上浪费时间，快速达到职业发展的巅峰。

就业竞争加剧，催生职业规划需求

随着全国高校招生规模的不断扩大，越来越多的大学毕业生涌入职场，就业竞争日益加剧。调查结果显示，62%的大学生对自己未来的发展、工作和职业没有规划，33%的人不清楚，只有5%的人有明确的规划。结果大学毕业生一年内离职率高达50%，就业后两年内接近80%。也许正是意识到这个问题，85%的人愿意接受专家的建议，为自己打算；40%的人愿意接受全部服务，并由顾问进行规划；70%的人认为有必要长期跟踪自己的职业规划；超过50%的人愿意支付顾问费，职业规划得到了前所未有的重视。

北京的人才招聘会议

虽然职业规划受到了前所未有的重视，但职业规划的实际效果并不理想。中国职业规划行业有几种情况:

1、不太专业的大学职业生涯规划培训课程

首先，高校不是万能的。他们不能靠高校解决一切。就业需要全社会来解决。其次，高校负责职业生涯规划和辅导的老师，大部分在大学毕业后都留在了教师岗位。除了教师这一职业的经验之外，他们对社会上的其他专业要求、行业发展规律以及每个岗位所需的专业技能的了解非常有限。试想一下，受过培训的老师对社会上的专业情况了解有限。他能教给学生什么？

2.“专业型”职业规划机构

根据数据调查，市场上大部分职业生涯规划机构的从业者多为心理学专业的本科或硕士毕业生，部分有类似的心理咨询经历。问题是职业规划不仅涉及心理问题，还涉及社会学、经济学、营销学、顶层设计、市场原因、个人价值观、职业背景、遗传因素等诸多因素。所以这些看似专业的职业生涯规划者，并不能通过各种测试工具和分析模型的分析和规划，真正解决每个人的根本问题，这也是为什么大家都觉得职业生涯规划测试不准确的症结所在。

3.大部分家长无法给予专业的就业指导

中国现在正处于经济快速发展的时代，催生了很多前所未有的工作岗位，比如“网络名人”、“用户体验研究员”。父母对这些行业和岗位完全不熟悉，很难给予专业的就业指导。

4.传统的职业规划在中国是严重“不可接受”的

职业生涯规划是来自西方的舶来品，其学术也隶属于西方人格测验理论。主要是指导工作方向，根据个人性格发展自己的事业，特别适合那种一眼就能看出来的社会和职业。在中国经济快速发展的大环境下，西方职业规划理论被复制到中国已经有十几年了。然而，中国职业生涯规划行业鲜有知名品牌，也没有适合中国实际的职业生涯规划机构。显然，这个制度不适合中国的专业人士。

萨维奇职业规划认为，无论用什么方法辅助规划设计，重要的是职业规划的结果必须简洁、实用、高效。首先，职业规划要制定出三个最终的职业目标。通过设定和规划一个切实可行的职业，你可以清楚的知道自己在职场的位置，以及未来打算达到什么样的职业高度。起点和终点之间你需要学习的技能和内容自然就出来了。然后通过分解最终目标，制定出近、中、长期的职业发展规划，规划在什么行业、什么岗位上可以学到什么技能。知道什么时候完成什么技能的学习目标，当然职业发展规划不是一成不变的，可以根据实际情况进行微调，可以有效保证职业目标的快速实现。只有这样，一切努力才不会盲目，职业规划才会更有意义。

职业发展的三个最终目标

1.《打工皇帝》

就是无论你未来的能力发展的多好，你都不想费事去做老板，只想做一个“打工皇帝”；

2.做自己的老板:

我有野心和梦想，想建立自己的商业帝国。当然，大学生刚毕业的时候，外部环境不一定适合，可以等资源积累到一定程度再创业。

3.相对稳定的公务员

如果你特别喜欢相对稳定的工作，那么按照国家公务员的考核制度一步步推进就好，这里就不赘述了。

实用性为王，五位一体的规划设计理念

萨维奇职业规划咨询系统是核心团队在20多年职场工作经验的基础上，对当前职业规划行业普遍存在的问题进行深入分析，创新研发的“实用性为王，五位一体”的规划设计理念，即“个性爱好+专业背景+遗传因素+市场原因+地域+理念和价值观”。从野蛮的职业规划咨询、简历包装推广、面试技能培训、长期职业优化、人生规划，逐步形成全周期的职业规划咨询解决方案。

人生只有一次机会，时间只有三个关键点:过去，现在，未来。在这三个时间点里，最重要的不是过去，也不是现在，而是未来。所以如何更好的把握未来才是人生最重要的。如果你对未来没有规划，没有明确的目标，那么你就不知道现在该怎么努力，也不知道自己要朝哪个方向前进，也无法快速实现人生价值。

你还在等什么？拿出手机，关注野蛮的职业规划。

附:野蛮职业规划辅导适用于哪些情况

1.你是在校学生或者已经工作，需要规划一个明确的未来；

2.你正在找工作或者将要找工作，但是没有明确准确的求职目标；

3.你对未来很迷茫，想不出是先工作还是继续考研；

4.你不喜欢现在正在做的工作，对工作无法兴奋；

5.你每天都很忙，但结果有限；

6.你觉得职业发展不顺利，看不到未来；

7.你在犹豫是否跳槽；你想要一份稳定的工作，更高的收入，平稳的职业发展。

8.你想创业，却不知道自己是否适合创业；

9.你希望学习一些专业的方法和思路，从而有效的掌控自己的职业生涯。